Le département du Haut-Rhin dispose d'intervenants en analyse des pratiques professionnelles, supervision et régulation d'équipe dont les profils intègrent la singularité d'un territoire rhénan trifontalier. Chimie industrielle, sanitaire, viticulture et collectivités — les intervenants disponibles proposent des approches adaptées. Consultez les fiches ci-dessous.
Tours
"Coach professionnel & Formateur , j’interviens en Analyse des Pratiques Professionnel...
COLMAR
Je suis Virginie JAEGLE, éducatrice spécialisée, cadre de direction, formatrice, supervise...
Colmar
Après plus de 20 ans de missions passionnantes dans des collectivités territoriales et des...
Colmar
GV PSY est un Organisme de Formation dans le domaine de la psychologie qui est né en 2017....
Sainte-Croix-aux-Mines
Je suis spécialisée dans l'accompagnement des équipes de terrain et de leurs cadres, pour ...
Ammerschwihr - Colmar
Sophrologue RNCP, psychopraticienne certifiée et coach en développement professionnel RNCP...
Village-Neuf
Coach RNCP, je suis spécialisée en psychologie positive et en santé mentale et certifiée e...
Le Haut-Rhin est un département industriel alsacien de premier rang, structuré le long du Rhin entre France, Allemagne et Suisse. L'industrie chimique est le premier secteur avec BASF (Huningue, plus grande plateforme chimique d'Europe à Ludwigshafen/Bâle), CABB, Thermo Fisher et les sous-traitants de la Swiss Rhine Valley transfrontalière. L'industrie mécanique, automobile et agroalimentaire complètent un tissu dense. Mulhouse, deuxième pôle urbain, abrite le Musée national de l'Automobile (collection Schlumpf) et un tissu industriel diversifié. Le vignoble alsacien du Haut-Rhin — Gewurztraminer, Riesling, Pinot gris — et le fromage Munster AOP génèrent une filière agroalimentaire de qualité. La position trinationale génère d'importantes mobilités transfrontalières vers Bâle et Fribourg-en-Brisgau.
L'industrie chimique rhénane développe des besoins de management en milieu à contraintes environnementales et sécuritaires très élevées (sites SEVESO, REACH) : gestion des équipes de production en environnement à risques chimiques, culture sécurité exigeante, accompagnement des transformations vers la chimie verte. La position trinationale génère des dynamiques de recrutement transfrontalier complexes pour les structures sanitaires et sociales, les salaires suisses et allemands créant une pression sur la fidélisation des professionnels. Le GHR Alsace Moselle assure les soins pour un bassin de 400 000 personnes dans une compétition de recrutement régionale intense.
