CPH et HUDA recherchent Intervenant en analyse des pratiques – Aveyron | Pourvu au 15/04

Dans l’objectif de faire progresser mes 2 équipe de l’HUDA (20 places en diffus) – Hébergement d’Urgence pour Demandeurs.ses d’Asile – et du CPH –  Centre Provisoire d’Hébergement – (40 places en diffus) en Aveyron,  5.4 ETP, je souhaite faire intervenir une ou un psychologue pour nous aider à affronter et gérer les situations du quotidien avec des résidents qui peuvent avoir des problèmes psychologiques, voir des comportements violents.

L’objectif est de faire des travaux de groupe pour que chacun puisse exprimer son ressenti en toute bienveillance avec une personne extérieure.

Les interventions seraient sur un rythme de une réunion d’une demi journée par mois.

Ceci est prévu dans le budget formation des 2 centres.

Je souhaite recevoir un devis pour le mettre en place le plus rapidement possible.

De la recherche de ce CPH & HUDA  | Portail de l’APP

Il s’agira pour l’intervenant d’animer un groupe de 5 professionnels CESF –  Conseiller en Économie Sociale Familiale – et Éducateur spécialisés. Vous trouverez plus bas plus d’éléments sur les questions que se pose l’équipe aux regard des comportement des résidents.

Pour contacter le Responsable de centres d’hébergement du CPH et HUDA veillez vous connecter à votre compte sur le Portail. Les coordonnées de ce dernier s’afficheront en bas de la recherche. Notez cependant que vous devez posséder un abonnement vous permettant d’afficher ses coordonnées. Aussi, veuillez avant consulter la page des formules d’inscription. Pour tout autres renseignement quant au fonctionnement du Portail de l’Analyse des Pratiques  contactez-nous via le formulaire de contact.

• Type d'intervention: Analyse des pratiques
• Lieux des séances: Dans le ou les Etablissements
• Département(s) francais ou pays: Aveyron
• Secteur: social
• Type de structure ou service: CPH et HUDA
• Public accueilli - Usager: Demandeurs d'Asile et Réfugiés
• Contexte général: Tous mes collègues sont en attentes d'échanges communs sur ces sujet, l'action est déjà mise en place au CADA qui appartient au même groupe dans lequel nous travaillons.
• Métiers des participants: CESF, Educateur Spécialisé
• Nombre de participants: 5
• Nombre de groupes : 1
• Durée d'une séance: 1/2_journée
• Nombre de séances annuelles par groupe ou Rythme: 12
• Date de début: 01/04/2021
• Date limite de réponse pour cette demande ou appel d'offres: 31/05/2021
• Convention de formation: ne_sais_pas
• DPC: Ne sais pas
• Profil de l'intervenant: psychologue | Psychologue du travail | psychothérapeute
• Approche - Méthodologie - Outils :
  • Comment gérer une personne qui décompense et qui devient violente ?
  • Comment gérer et digérer les récits de vie et les souffrances subies par nos résidents ?
  • Comment prendre du recul par rapport aux exigences et impatiences de nos résidents ?
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