- Permettre une prise de recul et réflexion sur ses propres modes de fonctionnement et ses interventions
- Permettre de pouvoir poser le cadre de son intervention : positionnement professionnel, définir les limites
- Gérer les émotions par rapport à une situation vécue : un espace de parole pour déposer les choses
- Mutualiser des pratiques professionnelles pour favoriser une meilleure cohésion d’équipe
- Base du volontariat mais les personnes s’engagent dans la démarche avec assiduité pour que le projet porte ses fruits
- Confidentialité des échanges lors des séances
- Pas de jugement porté par les participants et esprit de bienveillance
- Le contenu des échanges se limite au cadre professionnel
- Créer des outils et mettre en place des procédures
- Déterminer des leviers d’action pour progresser
- Harmoniser les pratiques pour favoriser la cohésion d’équipe
- Se conforter dans ses pratiques professionnelles
Demande de l'équipe
