Une année avec un fort absentéisme, des démissions suite à conflit, une vacance de poste de direction de plusieurs mois qui s'est traduite par des glissements de missions et une absence de cadre, des séances APP insuffisantes (3 ans).
Mais aussi une vraie mobilisation des professionnels pour assurer la qualité des accompagnements au mieux.
Une réflexion initiée sur les changements nécessaires entendue mais mérite d'être accompagnée en complément du cadre institutionnel initié.
Joindre cadre et mise en sens, pour aboutir au bien-être des personnels et par conséquent des jeunes.
