Objectifs pour l'équipe d'infirmiers
- Offrir aux professionnels un temps de réflexion et d’analyse en commun sur leurs pratiques professionnelles et les difficultés qu’ils rencontrent concernant
- La prise en charge des bénéficiaires
- La collaboration partenaires/professionnels et bénéficiaire/professionnels
- Le fonctionnement de l’équipe et sa cohérence
- Mettre en place une démarche de régulation et de prise de recul face aux difficultés rencontrées : Avoir du temps pour réfléchir à sa pratique, prendre du recul.
- Apporter un étayage théorique et permettre aux participants de développer leurs capacités d’analyse et d’affiner leur positionnement professionnel
- Trouver des pistes de réflexion pour améliorer la prise en charge des bénéficiaires et le fonctionnement de l’équipe
- Comprendre l’écart entre la tâche et l’activité, entre le prescrit et le réel (entre Ce qui pourrait être fait et Ce qui est fait effectivement)
- Développer un questionnement pour faire évoluer et améliorer une pratique
- Favoriser la construction de savoirs en situation complexe
- S’entrainer à mobiliser des acquis de formation (savoirs, savoir faire, savoir être)
- Et de Faire advenir un savoir expérientiel.
Le groupe des Savoie est constitué d’au moins 6-8 infirmiers médiateurs c’est-à-dire de personnes travaillant ensemble sur les deux départements, sur des missions similaires. Un climat de confiance où l’on ne juge pas et ne se sent pas jugé est une condition sine qua non.
