La Réunion, département et région d'outre-mer de 900 000 habitants, structure son économie autour de secteurs contrastés. La filière canne à sucre — qui couvre 25 000 hectares soit le quart de la surface agricole utile — génère sucre (Tereos) et rhum, dans un contexte de réduction progressive des surfaces face à la pression urbaine. Le tourisme est en forte croissance : les cirques de Mafate, Cilaos et Salazie (classés UNESCO depuis 2010), le Piton de la Fournaise (volcan parmi les plus actifs du monde) et les lagons de la côte ouest attirent plus de 600 000 visiteurs annuels. Le secteur public — CHU, collectivités, éducation nationale — est le premier employeur de l'île. Le taux de chômage (17-20 %) reste structurellement élevé, particulièrement chez les jeunes.
Le CHU de La Réunion — bisite (Saint-Denis et Saint-Pierre) — assure les soins pour 900 000 Réunionnais avec des équipes confrontées aux défis de recrutement propres à l'insularité tropicale, à l'isolement professionnel des spécialistes et aux maladies tropicales spécifiques (leptospirose, dengue). Les équipes médico-sociales accompagnent une population fragilisée par un chômage structurel intense. La gestion des risques naturels — cyclones saisonniers, coulées de lave du Piton de la Fournaise, houle australe — génère des besoins de formation et de préparation à la crise pour les professionnels de la protection civile. Les équipes du tourisme de pleine nature gèrent des enjeux de sécurité et de médiation spécifiques au milieu tropical.
Le département de La Réunion dispose d'intervenants en analyse des pratiques professionnelles, supervision et régulation d'équipe dont les profils intègrent les spécificités de l'insularité réunionnaise tropicale. Sanitaire, social, agroalimentaire canne et collectivités — les intervenants disponibles proposent des approches adaptées. Consultez les fiches ci-dessous.
