Médico-Social Archives - Le Portail de l'Analyse des Pratiques

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Formation: Manager efficacement une équipe à distance

Écrit par Etienne TOULOUSE le 2018-06-12.

L’éloignement du manager et de ses collaborateurs directs sur des sites distants est un modèle qui se répand dans le secteur médico-social et les réseaux associatifs du fait des regroupements de structures. Facilitée par les nouvelles technologies, ces nouvelles organisations de travail posent le défi de la cohésion interne et de l’efficacité des...

Formation: Gérer les situations difficiles et prévenir les conflits

Écrit par Annick MARTIN le 2017-12-26.

La formation vise à rétablir ou à garantir un climat constructif. Après avoir identifié les situations interpersonnelles complexes susceptibles de d’engendrer conflit et/ou agressivité, la formation permet d’acquérir une méthode pratique pour analyser, traiter et prévenir les conflits, en décodant ses propres réactions et celles d’autrui. Programme...

Elaborer son projet d’établissement ou de service

Écrit par Annick MARTIN le 2017-12-12.

La formation permet de définir les orientations et les axes stratégiques de son projet d’établissement (ou de son projet de service). Après avoir positionné le projet d’établissement dans son contexte et son cadre réglementaire, l’enjeu est de réaliser un bilan dynamique du projet d‘établissement précédent pour conforter le projet...

Formation & Supervision clinique de l’autisme

Écrit par Marc LASSEAUX le 2017-07-08.

L’évolution de la psychiatrie, la recherche d’une alliance thérapeutique avec les familles, le repérage des facteurs de la psychose, et un comportement adéquat par rapport aux symptômes psychotiques des enfants dans l’institution sont autant de besoins à travailler avec les professionnels. La supervision prend appui sur les situations cliniques des...

Formation clinique aux psycho-pathologies

Écrit par Marc LASSEAUX le 2017-07-08.

L’hôpital confronte la pratique médicale et du soin à l’angoisse du patient, à son rapport à la maladie ou à l’accident. Le transfert entre patient et médecins et soignants s’opère par la figure d’autorité du médecin et le soignant souvent mis dans une place de médiation, de figure familière. La médication vient réduire les troubles. Elle a pour...

Formation à la Prévention et la Gestion de l’Agressivité en Institution

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Le personnel éducatif et bien souvent démuni devant l’agressivité verbale ou physique des usagers ou résidents. Cette formation permet de mobiliser la confiance, d’anticiper les événements, de s’enrichir de nombreux outils d’intervention et de mieux communiquer. Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Travailleurs sociaux...Objectifs...

Formation à la Prévention et la Gestion de l’agressivité physique

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

L’Agressivité physique des usagers : une réalité professionnelle. Outre l’importance de savoir se protéger elle est à même de provoquer des craintes et des réactions qui entre parfois en conflit avec nos souhaits véritables et notre mission. Cette formation vous apportera la confiance utile à une nouvelle perception de l’agressivité physique...

Formation à l’Entretien dans la Relation d’Aide

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Comment guider vers les “solutions” Dans l’échange avec les usagers, résidents, familles la complexité de situations ou des symptômes nous laisse parfois démunis. Cette formation apporte une plus grande connaissance du fonctionnement humain en relation. Elle propose de nombreuses grilles de lecture des échanges, des situations et des stratégies...

Formation: Accompagner Les instants difficiles : Souffrance, Deuil, Déni, Solitude……

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Devant la complexité de situations et le poids des symptômes nous sommes parfois démunis. Cette formation apporte une plus grande connaissance du fonctionnement humain et des processus de « résilience ». Elle propose l’acquisition de méthodologies d’accompagnement pour la mobilisation des ressources et l’élaboration de stratégies constructives. Type...

Formation : Mieux Gérer l’affectivité et la relation d’accompagnement

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

De la bonne distance dans la relation d’accompagnement Comment amener, dans nos accompagnements, la sécurité indispensable à une relation de qualité tout en permettant à l’autre de construire l’autonomie nécessaire à sa croissance psychologique et affective. Cette formation fournit les repères utiles et nous aide à réajuster nos modes de de relation...

Formation à l’accompagnement de la cohésion et des synergies d’équipe

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Comment se fédérer autour d’un projet et travailler efficacement ensemble Une formation pour savoir comment accompagner une équipe en la fédérant autour de valeurs partagées, d’orientations collectives et d’objectifs communs. Pour une cohésion du groupe au service d’une synergie et une cohérence des actions ! Type de formation:...

Formation à l’accompagnement orienté “solutions” dans la relation d’aide

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Analyser, Comprendre, Intervenir, Communiquer… Nous pensons souvent savoir pourquoi une personne que nous accompagnons se comporte de telle ou telle manière mais nous ne savons pas comment elle s’y prend intérieurement pour en arrivé là. Cette formation apporte une plus grande connaissance du fonctionnement humain en relation. Elle propose...

Formation à l’accompagnement des “réticences” aux “Changements”

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Cette formation apporte une vision globale du changement, de ses enjeux, de ses contraintes et de ses incidences. Elle permet aux stagiaires d’acquérir des méthodes et outils d’évaluation et d’accompagnement de celui-ci. Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Cadres, Managers, Coordinateurs...Objectifs de formation:...

formation pour faire face à l’Usure Professionnelle ou au “Burnout”

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Du projet professionnel à l’Épanouissement personnel Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Travailleurs sociauxObjectifs de formation: Comprendre les éléments sous-jacents au « mal-être » vécu. Se remobiliser professionnellement. Mieux gérer ses états émotionnels. Clarifier et mettre à jour ce que nous partageons...

Formation à l’accompagnement d’Équipe et la Gestion des Risques Psychosociaux

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Comment prendre en compte et accompagner la prévention des risque psychosociaux – RPS – depuis une place de cadre intermédiaire : Cadre de santé, Chef de service, coordinateurs… Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Cadres, CoordinateursObjectifs de formation: Savoir fédérer une équipe autour de valeurs...

Formation pour mieux savoir s’exprimer en public et animer ses réunions

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Cette formation met l’accent sur certains points fondamentaux de la communication tels que la qualité de la relation à soi et aux autres. Elle apporte les bases structurelles indispensables à l’animation des réunions. Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Cadres, Managers, CoordinateursObjectifs de formation: ...

Formation : Mettre en place une communication “Bienveillante”

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

Le Cadre et la Qualité de la relation détermine en grande partie la tournure que celle-ci va prendre. Cette formation vous guide dans les processus d’écoute et de communication permettant de savoir poser le cadre et prendre en compte les besoins de chacun. Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Encadrement, Equipe pluri-disciplinaireObjectifs...

Formation à l’accueil des personnes handicapées en Inter et Intra en Ille et Vilaine

Écrit par Portail de l'APP le 2017-06-14.

La pratique sportive comme facteur d’inclusion Identifier les personnes en situation de handicap et savoir comment les guider, les accompagner n’est pas toujours chose simple ! Vous avez besoin de disposer de méthodes et d’outils adaptés aux différentes situations et problématiques que vous rencontrez. Nous vous apportons les stratégies...

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