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Passages à l’acte : repérage et éclairage clinique pour une mise à distance des professionnels

Écrit par Mathilde MAREY-SEMPER le .

Les passages à l’acte – qu’ils soient auto ou hétéro-agressifs – sont susceptibles de surgir n’importe quand, dans n’importe contexte, plongeant alors le professionnel qui y a affaire dans un état de sidération. Le caractère inattendu et violent de l’acte met ainsi à mal autant le sujet qui en est à l’origine...

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La boite à outils du travailleur médico-social : des clés pour ouvrir le champ des possibles

Écrit par MarieZerguine le .

Cette formation est destinée à tout professionnel du secteur social et médico-social et désireux de développer des outils d’intervention. Ces derniers sont concrets et adaptables en fonction du contexte de travail. Ils permettront aux intervenants de quitter une posture d’experts pour amener les personnes accompagnées à dépasser leurs difficultés. Type...

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Formation: Manager efficacement une équipe à distance

Écrit par Etienne TOULOUSE le .

​​L’éloignement du manager et de ses collaborateurs directs sur des sites distants est un modèle qui se répand dans le secteur médico-social et les réseaux associatifs du fait des regroupements de structures. Facilitée par les nouvelles technologies, ces nouvelles organisations de travail posent le défi de la cohésion interne et de l’efficacité des...

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Formation: Gérer les situations difficiles et prévenir les conflits

Écrit par Annick MARTIN le .

La formation vise à rétablir ou à garantir un climat constructif. Après avoir identifié les situations interpersonnelles complexes susceptibles de d’engendrer conflit et/ou agressivité, la formation permet d’acquérir une méthode pratique pour analyser, traiter et prévenir les conflits, en décodant ses propres réactions et celles d’autrui. Programme...

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Optimiser son rôle de tuteur de proximité pour étudiants éducateurs spécialisés

Écrit par Annick MARTIN le .

Cette formation vise ainsi à garantir le maintien d’une veille opérationnelle sur la formation des futurs professionnels. Elle permet d’actualiser les connaissances des éducateurs spécialisés diplômés avant 2010 et d’intégrer la refonte des diplômes et des modes de validation de l’examen Programme / Contenu: 1/ Acquérir les connaissances indispensables...

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Elaborer son projet d’établissement ou de service

Écrit par Annick MARTIN le .

La formation permet de définir les orientations et les axes stratégiques de son projet d’établissement (ou de son projet de service). Après avoir positionné le projet d’établissement dans son contexte et son cadre réglementaire, l’enjeu est de réaliser un bilan dynamique du projet d‘établissement précédent pour conforter le projet...

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Formation & Supervision clinique de l’autisme

Écrit par Marc LASSEAUX le .

L’évolution de la psychiatrie, la recherche d’une alliance thérapeutique avec les familles, le repérage des facteurs de la psychose, et un comportement adéquat par rapport aux symptômes psychotiques des enfants dans l’institution sont autant de besoins à travailler avec les professionnels. La supervision prend appui sur les situations cliniques des...

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Formation clinique aux psycho-pathologies

Écrit par Marc LASSEAUX le .

L’hôpital confronte la pratique médicale et du soin à l’angoisse du patient, à son rapport à la maladie ou à l’accident. Le transfert entre patient et médecins et soignants s’opère par la figure d’autorité du médecin et le soignant souvent mis dans une place de médiation, de figure familière. La médication vient réduire les troubles. Elle a pour...

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Formation à la Prévention et la Gestion de l’Agressivité en Institution

Écrit par Portail de l'APP le .

Le personnel éducatif et bien souvent démuni devant l’agressivité verbale ou physique des usagers ou résidents. Cette formation permet de mobiliser la confiance, d’anticiper les événements, de s’enrichir de nombreux outils d’intervention et de mieux communiquer. Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Travailleurs sociaux...Objectifs...

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Formation à l’Entretien dans la Relation d’Aide

Écrit par Portail de l'APP le .

 Comment guider vers les “solutions” Dans l’échange avec les usagers, résidents, familles la complexité de situations ou des symptômes nous laisse parfois démunis. Cette formation apporte une plus grande connaissance du fonctionnement humain en relation. Elle propose de nombreuses grilles de lecture des échanges, des situations et des stratégies...

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Formation: Accompagner Les instants difficiles : Souffrance, Deuil, Déni, Solitude……

Écrit par Portail de l'APP le .

Devant la complexité de situations et le poids des symptômes nous sommes parfois démunis. Cette formation apporte une plus grande connaissance du fonctionnement humain et des processus de « résilience ». Elle propose l’acquisition de méthodologies d’accompagnement pour la mobilisation des ressources et l’élaboration de stratégies constructives. Type...

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Formation : Mieux Gérer l’affectivité et relation

Écrit par Portail de l'APP le .

De la bonne distance dans la relation d’accompagnement Comment amener, dans nos accompagnements, la sécurité indispensable à une relation de qualité tout en permettant à l’autre de construire l’autonomie nécessaire à sa croissance psychologique et affective. Cette formation fournit les repères utiles et nous aide à réajuster nos modes de de relation...

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Formation l’Accueil des Personnes handicapées

Écrit par Portail de l'APP le .

Sécuriser la relation et communiquer avec bienveillance A différents postes l’accueil du public en demande renseignements ou de prestations est parfois difficile du fait de leur situation d’une part et du contexte d’autre part. Cette formation permet de mieux connaitre le handicap est ses conséquences relationnelles. Elle propose la découverte des...

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Formation Guider une action d’Analyse des pratiques en Intra

Écrit par Portail de l'APP le .

La complexité des enjeux psychologiques, éthiques, administratifs, réglementaires, économiques,…nécessite que les encadrants puissent disposer d’une méthodologie et d’outils pour mieux appréhender les situations en groupe et guider les équipes lors des échanges Public et Pré Requis: Coordinateurs, Cadres, chefs de services...Objectifs...

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Formation à la fonction de coordination

Écrit par Portail de l'APP le .

Management et accompagnement d’équipe Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Coordinateurs confirmés, récemment nommés ou en prise de fonction.Objectifs de formation: Comprendre et s’approprier les mission et fonction de coordination et d’accompagnement d’équipe Savoir accompagner la conciliation des besoins des membres...

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Formation : Mettre en place une communication “Bienveillante”

Écrit par Portail de l'APP le .

Le Cadre et la Qualité de la relation détermine en grande partie la tournure que celle-ci va prendre. Cette formation vous guide dans les processus d’écoute et de communication permettant de savoir poser le cadre et prendre en compte les besoins de chacun. Type de formation: Intra-EtablissementPublic et Pré Requis: Encadrement, Equipe pluri-disciplinaireObjectifs...

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Formation à l’accueil des personnes handicapées en Inter et Intra en Ille et Vilaine

Écrit par Portail de l'APP le .

 La pratique sportive comme facteur d’inclusion Identifier les personnes en situation de handicap et savoir comment les guider, les accompagner n’est pas toujours chose simple ! Vous avez besoin de disposer de méthodes et d’outils adaptés aux différentes situations et problématiques que vous rencontrez. Nous vous apportons les stratégies...

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5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
Tel:+33(0)6 62 78 25 67
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