La communication non violente : outils pour améliorer la relation à l’autre

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La communication non violente : outils pour améliorer la relation à l’autre

Confrontés aux tensions en équipe et avec les publics, les professionnels du travail social ont besoins d’outils comme la Communication Non Violente (CNV) pour transformer les difficultés en opportunités de collaboration. En développant la gestion des émotions et une communication bienveillante, elle vise à renforcer la qualité des relations avec les collègues et les usagers.


Objectifs de la formation

  • Découvrir et maîtriser les bases de la Communication Non Violente (CNV) pour une meilleure compréhension de soi et des autres.
  • Acquérir des techniques pour canaliser et exprimer ses émotions de manière constructive.
  • Renforcer l'intelligence émotionnelle pour réagir sereinement dans des situations de tension ou de crise.
  • Promouvoir des pratiques relationnelles bienveillantes et collaboratives au sein des équipes.

Réalisation en :

Formation INTRA ou INTER

Déroulement en:

Présentiel

Lieux

ANGERS

Dates formation inter

24-25-26 juin 2026

Durée

3 jours (21h)

Effectif max

15

Public

Cette formation s'adresse aux professionnels de l'accompagnement souhaitant réfléchir à la gestion des émotions en situation de travail.

Prérequis

Aucun prérequis



Programme / Contenu

  • Initiation à la Communication Non Violente (CNV) et à l’Intelligence Émotionnelle : Les principes fondamentaux de la CNV(écoute empathique, auto-empathie, expression des besoins). - Introduction au processus OSBD (Observation, Sentiments, Besoins, Demande). Techniques de communication (écoute active, langage non-verbal, et gestion des conflits)
  • Pratiques de CNV pour Gérer ses Émotions et Interagir au Travail : Approfondissement de l’intelligence émotionnelle (reconnaître et réguler ses émotions). Exercices de CNV (fformulation d’un message "Je", écoute empathique, et expression constructive des besoins). Mises en situation pour appliquer les techniques de CNV dans des échanges professionnels.
  • Application Pratique et Partage d’Expériences : Jeux de rôles et études de cas : gestion de situations émotionnelles au travail. Réflexion collective sur les situations professionnelles apportées par les participants. Synthèse des outils de la CNV et des stratégies pour intégrer ces pratiques au quotidien.

Méthodologie

  • Apports théoriques : introduction à la CNV, intelligence émotionnelle, et processus OSBD.
  • Supports multimédias et documents : vidéos, textes et articles pour illustrer les concepts.
  • Ateliers interactifs : exercices de CNV, jeux de rôles, et mises en situation.
  • Analyse de cas pratiques et retour d'expériences : réflexion collective sur des situations professionnelles vécues.

Formateur.s ou superviseur.s

Spécialiste en accompagnement collectif et individuel, expert en CNV et gestion des émotions

Modalités d'évaluation et de validation

  • Évaluation préalable qui permet de recenser les attentes individuelles de chaque participant à la formation collective.
  • Évaluation à chaud qui permet d'apprécier l'atteinte par les participants des objectifs de la formation.

 

Éléments administratifs

N° Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro : 52490254749

auprès du Préfet de région Pays de la Loire

N° Siret : 50961850000011

Code APE : 8542Z

Formation INTRA ou INTER

Responsable Formation

Corinne GUYOMAR-DIT-LEDAN

Contact en direct

Formulaire [Contact Formation Établissement]
formationcontinue@arifts.fr

Organisme de formation

ARIFTS
10 rue Marion Cahour
44400 REZE
Téléphone: 0240843455

Téléchargements

Programme
Pas de bulletin d'inscription joint

Autres liens

Site webInscription en ligne

Indications tarifaires

Financement employeur ou OPCO: 765 € Financement personnel: 597€

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