Urgent : Prestation d'Analyse des Pratiques et de supervision - Vaucluse

Les prestations du présent accord-cadre portent sur l’organisation de formations à destination de professionnels en matière sociale, via des séances d’analyse des pratiques professionnelles

Compte tenu du rôle fondamental de la formation pour ces professions aux problématiques en mutation, les séances permettront aux professionnels d’exprimer leurs propres difficultés de travail et les aideront dans la détermination de leur posture professionnelle.

Exemple d'objectifs pour l'un des corps de métier (Précision par secteur dans le cahier des charges)

Le dispositif de formation, dans une logique de pluridisciplinarité, doit permettre :

• Une réflexion sur les pratiques professionnelles
• La distanciation nécessaire au suivi des situations
• L’analyse des enjeux relationnels dans le cadre de l’accompagnement
• L’échange sur les pratiques professionnelles
• La capitalisation des pratiques
• Le développement de la réflexion et de l’autonomie
• L’analyse des difficultés rencontrées dans la mise en oeuvre de l’accompagnement
• La réflexion sur des problématiques particulières rencontrées avec les usagers.

Résultats attendus :

• Renforcement des ressources et compétences
• Repérage de son cadre d’action, son champ d’intervention et les différentes articulations au sein de l’équipe
• Mise en oeuvre de la pluridisciplinarité
• Capacité à la mutualisation des bonnes pratiques et à la co-construction
• Evolution des pratiques professionnelles dans la mobilisation des ressources des personnes et du territoire

Veuillez vous connecter avec votre Pack Proplus et supérieur pour télécharger le cahier des charges.

Le/les intervenants sera/seront psychologue(s) clinicien(s) et/ou justifieront d’une solide expérience en matière de formation à l’analyse des pratiques professionnelles.

L’orientation vers cette formation peut être préconisée par l’encadrement dans ce cas l’adhésion du professionnel est requise.
Les travailleurs médico-sociaux s’engagent à être présents sur toute la période définie, l’assiduité étant primordiale. C’est pourquoi le prestataire doit corroborer la nécessité de l’engagement et de l’assiduité des professionnels et s’assurer de la formalisation des feuilles de présence.

Une évaluation intermédiaire, formalisée par une synthèse écrite, se tiendra à mi-parcours...