Nous recherchons un intervenant pour animer des séances d'analyse de pratique, les séances doivent permettre aux salariés une prise de recul et de réflexion quant à ses propres modes de fonctionnement et à ses interventions éducatives.
La relation de confiance à instaurer doit permettre de favoriser l’expression et l’accueil des différents points de vue. Elle doit permettre de mettre à jour les dynamiques et les enjeux sous-jacents aux problématiques présentes dans la relation à l’accompagné. Mettre à jour les symétries et asymétries des relations et favoriser d’autres options que le rapport de force.
Le travail vise l’évolution de l’identité professionnelle dans ses différentes composantes : renforcer les compétences requises dans l’exercice des activités professionnelles, accroître le degré d’expertise, faciliter l’élucidation des contraintes et des enjeux spécifiques, développer des capacités de compréhension et d’ajustement d’autrui…
Nous attachons une importance particulière à la prévention des risques psycho-sociaux.
Uniformisation du cahier des charges au sein de l'association. Le précédent contrat s'est terminé en septembre 2019.
Tout outil permettant au groupe d'exposer des situations concrètes pour
