Analyse de la pratique de chefs de service - Seine-Saint-Denis

pour les chefs de service

Soutenir et éclairer une réflexion sur le management de plusieurs chefs de service et IDEC au sein d'une plateforme qui se structure.

Interroger leur positionnement par rapport à leurs subordonnés et leurs relations fonctionnelles avec les autres cadres : psychologues et cadres administratifs. Soutenir les  partages d'expériences et leurs projets de collaboration inter-établissements.

Fréquence mensuelle, durée 1h30, groupe de 6/7 personnes

Note du Portail sur les Chefs de service

Le chef de service dans le secteur médico-social encadre et coordonne une équipe pluridisciplinaire au sein d’établissements ou services (ESMS) accueillant des publics vulnérables : personnes en situation de handicap, personnes âgées, mineurs protégés, publics en insertion...

• Il décline le projet d’établissement en objectifs opérationnels, organise l’activité, régule les pratiques professionnelles et garantit la qualité de l’accompagnement.
• Il assure la gestion des ressources humaines (planning, animation d’équipe, évaluation...), la supervision technique et la médiation en cas de tensions.
• Il veille au respect du cadre réglementaire, des procédures qualité et des obligations liées aux financements publics.
• Il participe à la gestion budgétaire, au reporting auprès de la direction et au travail partenarial avec les institutions et les familles.

Il est l'interface entre la direction stratégique et le terrain. Aussi, il combine management, expertise sociale et pilotage opérationnel.

La prestation actuelle n'est pas satisfaisante : c'est le même intervenant qui anime le GAPP non cadres et le GAPP cadres.

Les psychologues font partie du GAPP cadres alors qu'ils n'ont pas de salarié sous leur autorité.

A voir avec intervenant