GAP Personnels Direction - Paris

09/12/2019
appel d'offres en analyse des pratiques professionnelles ou supervision d'équipe
GAP pour Cadres de Direction
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GAP Personnels Direction - Paris

Objectif.s de la prestation

Objectifs du GAP

  • Installation d'une analyse des pratiques des cadres de direction (5 établissements - 7 cadres).
  • Trois à quatre séances annuelles d'une durée de 1h30 à 2 heures.

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Cette Association située sur Paris souhaite mettre en place de l'Analyse des pratique Managériale pour ses cadres d'établissements soit pour 7 Directeurs, directeurs adjoint et chefs de service.

Pour contacter le Directeur général connectez-vous avec votre abonnement* au Portail de l'Analyse des Pratiques . Les coordonnées de l'association apparaitront en bas de la demande d'intervention.

> Formules d'abonnement

*Avec au minimum un abonnement Proplus

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Informations générales

Type d'intervention :
Analyse des pratiques managériales|Supervision de Cadres | Managers...
Secteur : Médicosocial |
Type de structure : Association Médico-Sociale
Public accueilli : Personnes en situation de handicap
Localisation : France FR75 | Paris 

Contexte d'intervention

Demande des cadres de direction de l'association.


Participants

Métier des participants : Directeurs, directeur adjoint, chef de service.
Nombre de participants7
Nombre de groupes1

Modalités

Marché public :  |

Convention de formation : Facultatif
Lieu des séances :
Durée d'une séance : 2 Heures
Nombre de séances/an ou rhytme : 3-4 (Trimestres)
Jours obligatoires : 
Date de début : 02/03/2020
Date limite de réponse : 

Prestataire.s

Profil de l'intervenant : Psychologue, Psychosociologue, Sociologue

Approches, méthodologie, outils...

Analytique et systémique.


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