Développer une cohésion d'équipe autour du projet d'établissement de l'EANM Établissement d'accueil non médicalisé pour personnes handicapées , mener les professionnels vers un meilleur positionnement éthique et déontologique regard du public accompagné, faire évoluer leurs compétences en travail de groupe.
développer des postures et des pratiques professionnelles face à des situations complexes dû aux nouvelles reformes .
systémique
