Une des équipes rencontre des difficultés relationnelles avec leur chef de service. Je souhaite une régulation au sein de cette équipe en présence du chef de service afin d'apaiser les tensions, qu'ils comprennent les incompréhensions, remettre de la communication.
Gros conflit entre 2017 et 2021 avec une ancienne directrice, source de beaucoup de souffrance (droit d'alerte, démission, licenciement...). Climat apaisé en 2022 avec l'arrivée d'un nouveau directeur et nouvelle cheffe de service.
En 2023, la cheffe de service est passée directrice donc recrutement de son remplaçant en juin 2023. Première difficulté apparue en octobre qui s'est accrue avec les semaines.
