Analyse des pratiques commune à 2 structures d'insertion socioprofessionnelle - Rhône (69)

Pour les équipes de 2 structures d'insertion socioprofessionnelle

• Offrir un espace de réflexion sur les situations professionnelles rencontrées par les équipes des deux structures.
• Evoquer au besoin les questions de dynamique d'équipe
• Prévenir l'épuisement professionnel et soutenir les professionnel.le.s confronté.e.s à des situations complexes.
• Favoriser les échanges et le croisement des regards entre les deux structures, de par leur proximité géographique et leur complémentarité (jeunes / adultes).

Un dispositif d'insertion socioprofessionnelle à destination des jeunes de 18 à 24 ans [1] et une association dédiée à l'insertion professionnelle des adultes [2] accueillent toutes deux des publics en situation de grande fragilité : jeunes issus de l'Aide Sociale à l'Enfance, décrocheur.se.s scolaires, personnes étrangères, publics en situation de fragilité sociale ou ayant connu des parcours de vie complexes.

Ce sont par ailleurs deux structures relativement jeunes, actuellement en phase de développement et de construction de leurs pratiques. Ce contexte de mouvement, propre aux structures récentes, rend d'autant plus précieux un espace de recul et d'ajustement collectif pour les équipes.

C'est dans cette dynamique que les deux structures souhaitent mettre en place des séances d'Analyse des Pratiques Professionnelles communes pour leurs équipes respectives.

Les deux structures étant implantées sur un même site [3], cette APP partagée s'inscrit également dans une logique de mutualisation et de renforcement du travail en réseau entre les deux équipes.

• Profil recherché : , psychologue, ou sociologue, directeur.rice / chef.fe de service ayant conservé un lien direct avec le public accompagné dans son parcours professionnel.
• Formation et expérience solide en analyse des pratiques professionnelles.
• Disposer d'une expérience significative en protection de l'enfance serait un vrai plus, en adéquation avec les profils des professionnel.le.s présent.e.s et les publics reçus.
• Connaissance des problématiques d'insertion socioprofessionnelle (un plus).
• Approche systémique (un plus).
• Capacité à faire des liens entre les situations individuelles et les enjeux institutionnels/organisationnels, dans un contexte de structures en développement.
• Capacité à animer un groupe mixte (deux structures, publics différents) dans un cadre bienveillant, non jugeant et confidentiel.