Analyse des pratiques et supervision d'équipe — Cannes

Trouvez un intervenant en analyse des pratiques professionnelles à Cannes et dans les Alpes-Maritimes : supervision et régulation d'équipe pour les structures médico-sociales, sanitaires et le secteur touristique. Consultez ci-dessous les professionnels disponibles sur le bassin cannois et ajustez le rayon de recherche.

Peggy ALLARD Analyse des Pratiques Professionnelles RNCP niveau 7

ANTIBES

Infirmière de formation et détentrice d'un Master 2 en Sciences de l'éducation, je me prop...

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Safia ERHART Coaching, Analyse des Pratiques Professionnelles & Managériales

Antibes

🔹 Qui je suis Expertise pluridisciplinaire au service des professionnels de la santé et du...

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Magali Haya DUPETIT Analyse des pratiques et régulation d'équipe Alpes Maritimes

CANNES

Psychanalyste, également formée à la concertation en intelligence collective, et Docteure ...

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Jean-Sébastien DAVY Superviseur d'équipes PACA - CORSE - DOM

ANTIBES

Immergé dans le monde du social et du médico-social depuis plus de 40 ans en tant que trav...

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Élodie GIRERD-Accompagnement Pro & Supervision-Analyse de la Pratique-Formation

Nice (06)

Accompagnement Professionnel & Supervision d'Équipes-GAPP-Formation ciblée-Parentalité SOC...

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Fabien PETITPAS

VENCE

Intervenant en APP , j’anime des séances d’Analyse des Pratiques Professionnelles avec une...

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Marie-Pierre Fidile Thérapeute-coach-Analyse des Pratiques

Gilette

Thérapeute et coach j'interviens en analyse des pratiques avec la méthode APEOS® au sein d...

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Olivier Brunetto, Superviseur Certifié, Analyse des pratiques Nice

Berre-les-Alpes

Expert en supervision et analyse des pratiques professionnelles (certifié par le groupemen...

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Cannes, vitrine mondiale de la Croisette entre festivités, spatiale et silver économie

 

Posée entre mer et collines en région PACA, Cannes compte 92 000 habitants et rayonne sur une agglomération Pays de Lérins de 180 000 personnes. Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, elle est connue mondialement pour son Festival de Cinéma, le MIPIM et une dizaine de grands congrès annuels qui en font l'une des premières places mondiales du tourisme d'affaires. Son tissu économique associe hôtellerie de luxe, services aux entreprises, une filière spatiale d'exception — Thales Alenia Space en tête, avec 2 652 emplois — et une silver économie structurante : 17 % de sa population a plus de 75 ans. À 20 km, la technopole Sophia Antipolis amplifie son attractivité technologique.

 

Derrière la Croisette : contrastes sociaux et organisations sous pression sur la Côte d'Azur

 

La carte postale cannoise dissimule des fractures sociales profondes : précarité dans les quartiers populaires, saisonnalité brutale de l'emploi touristique, vieillissement démographique marqué. Le Centre Hospitalier de Cannes – Simone Veil, premier opérateur de santé du territoire avec plus de 573 lits, urgences, pédiatrie, gériatrie et psychiatrie, voit ses équipes soumises à des pics de tension extrêmes lors des grands événements — festival, congrès — et à une charge émotionnelle croissante en unités de soins longue durée. Les ESSMS — IME, FAM, EHPAD, SAVS, MECS — opèrent dans un département où le coût de la vie et la pression immobilière aggravent les difficultés de recrutement et de fidélisation des professionnels. Le SDIS 06, premier SDIS sollicité de France avec plus de 106 000 interventions annuelles, cumule risques feux de forêt, submersions marines et sécurisation de grands événements, exposant ses effectifs à une charge opérationnelle et psychologique hors norme. L'agglomération Cannes Pays de Lérins gère, elle, des enjeux de politique de la ville et de cohésion intercommunale dans un territoire très contrasté.

 

 

Côte d'Azur et arrière-pays niçois : des intervenants ancrés dans le terrain azuréen

 

Les intervenants référencés sur la page Cannes du portail dessinent un réseau de proximité ancré dans les réalités des Alpes-Maritimes. On y trouve, à proximité, une accompagnatrice professionnelle et superviseure spécialisée dans le social et le médico-social, une thérapeute-coach certifiée, un superviseur d'équipes fort de plus de 40 ans d'immersion dans le secteur social et médico-social intervenant jusqu'en PACA, Corse et DOM, une infirmière titulaire d'un Master 2 en sciences de l'éducation certifiée,  un superviseur certifié... Consultez leurs profils ci-dessus pour identifier celui ou celle dont la posture et l'expérience correspondent aux besoins spécifiques de vos équipes.

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