NICE MARSEILLE BASTIA CAYENNE
Immergé dans le monde du social et du médico-social depuis plus de 40 ans en tant que travailleur social puis de responsable de service, j'ai voulu partager mon expérience et mes connaissances en devenant superviseur d'équipes dans le cadre d'analyses des pratiques professionnelles.
Ce vœu a été réalisé en 2016 après une année et demie de formation en alternance au sein de l'Association "Psychasoc" à Montpellier, soutenu tout au long de ce cursus par son Directeur et fondateur, Monsieur Joseph ROUZEL, Psychanalyste et écrivain.
La richesse de son savoir, le partage et sa confiance, m'ont permis dès l'obtention en 2017 de la "Certification de Superviseur", d'exercer au sein d'un ITEP et d'un EHPAD de la région niçoise.
J'ai été durant de longues années aussi, formateur vacataire dans un Institut d'Enseignement Supérieur en Travail Social et le suis encore actuellement au sein d’organismes de formations où j'anime des groupes de professionnels sur des séquences de plusieurs journées, autour des thèmes des situations complexes en travail social hospitalier, des écrits professionnels et de l'organisation de la sortie des patients (Centres Hospitaliers de Cayenne, Saint Denis de la Réunion, Fort de France, Saint Laurent du Maroni, Agen, Brive, Saint Gaudens, Troyes, Saumur, Cannes, Manosque et GHU Paris)
Mes champs d'interventions dans le cadre des APP, peuvent se diriger auprès d’équipes pluridisciplinaires travaillant dans un cadre médico-social et social, au sein des personnels paramédicaux, éducatifs et d'autres types de travailleurs sociaux.
J'interviens actuellement en SESSAD, CAARUD, CHRS, SIAO, Résidence Accueil, ACT, Service Social hospitalier et CCAS, à la fois dans les Alpes de Haute Provence et les Alpes Maritimes.
Les séances d'analyse de la pratique, ont pour but d'amener chaque participant à prendre du recul sur sa pratique à travers l'exposé d'une situation ou d'une problématique par l'un des acteurs de terrain présent et de réfléchir sur celle-ci pour la comprendre, la déchiffrer dans le contexte et apprécier ensemble les possibilités de sortie d'un blocage, d'une impasse et essayer d'améliorer le positionnement et la pratique de l'exposant grâce aux échanges dans le groupe.
Les principes de ces rencontres sont très clairs et j'en suis le garant tout au long de celles-ci :
* Les respect de la parole de l'autre
* Le non jugement
* La confidentialité des mots lors des séances.
Les paroles comme les silences sont une forme de participation et doivent être accueillis par tous comme garant du respect des échanges.
Le bien-être au travail, dans sa fonction, est une garantie de la bientraitance institutionnelle et la mise en place de l'analyse des pratiques professionnelles y participe activement à son niveau.
L’APP participe à l’accompagnement des personnes prises en charge sur le plan éducatif, dans le médico-social et le sanitaire. Hors hiérarchie, l’ensemble des membres des équipes est invité à participer aux APP.
SIRET : 94962564400016
