Safia ERHART Coaching, Analyse des Pratiques Professionnelles & Managériales
Safia ERHART

Safia ERHART Coaching, Analyse des Pratiques Professionnelles & Managériales

Coach professionnel, Consultant, Intervenant en Supervision d'équipe
Zone(s) d'intervention : Auvergne-Rhône-Alpes - FR, Occitanie - FR, Provence-Alpes-Côte-Azur - FR

Contact direct

Formulaire [Contact Intervenant]

Mode(s) d'intervention

En établissement, En visioconférence

Régions(s) d'intervention

Auvergne-Rhône-Alpes - FR, Occitanie - FR, Provence-Alpes-Côte-Azur - FR

Autour des villes de :

Toulouse - Aix en Provence - Nice

Présentation

🔹 Qui je suis

Expertise pluridisciplinaire au service des professionnels de la santé et du social

  • Diplômée en Droit, Psychosociologie du travail, Coaching, Médiation et Supervision
  • 20 ans d’expérience en Analyse des Pratiques Professionnelles (APP) et Supervision auprès de :
    • Cadres de santé
    • Équipes soignantes et médico-sociales
    • Structures de soins et établissements spécialisés
    • Equipes d'encadrement et de direction

🔹Mes interventions

Un espace-temps sécurisé et différencié pour les équipes, conçu pour :   

  • Développer une conscience élargie de la pratique professionnelle
  • Cultiver le discernement et affiner la compréhension des enjeux institutionnels, organisationnels et humains
  • Ajuster la posture pour évoluer vers un niveau de responsabilité supérieur

Qui apporte aux  professionnels accompagnés :

  • Alignement avec les règles déontologiques du métier et renforcement de la légitimité.
  • Meilleure gestion des priorités, des tensions systémiques,  et des dynamiques d’équipe.
  • Transition plus fluide vers des rôles à haute responsabilité (encadrement, coordination, etc.).

🔹Mon approche méthodologique :

Réflexive, collaborative et ancrée dans le réel des métiers de la santé et du social, combinant :
Psychosociologie, approche systémique et organisation ( dynamique de groupe, communication, analyse institutionnelle et organisationnelle)
Droit (cadre légal et éthique des pratiques, législation du Travail)
Médiation (prévention, régulation des tensions et restauration du lien)
Supervision individuelle et collective

 

🔹Pourquoi me choisir ?

Des compétences pluridisciplinaires  et une expérience terrain dans les secteurs sanitaire, social et des services, qui vous garantissent la sécurité juridique et éthique des pratiques et la compréhension immédiate de vos enjeux métiers.

Une approche sur-mesure qui permet une  adaptation aux besoins spécifiques de vos équipes (urgences, EHPAD, Hôpitaux Psy, services sociaux, etc.).

Neutralité, indépendance et confidentialité pour favoriser un cadre sécurisé permettant d'aborder les sujets sensibles.

Intervention

  • Contrat annuel de supervision pour développer une posture réflexive sur sa pratique.
  • Ponctuellement lorsque le professionnel se sent dépassé par une situation ou confronté à une difficulté.
  • Lors d’une prise de fonction afin de prendre du recul par rapport aux relations et situations terrains.
  • Pour permettre à vos équipes de s’engager dans un travail collectif de clarification des représentations, d’élaboration et de mise en sens des contenus de la pratique.
  • Pour faire évoluer les pratiques professionnelles individuelles et collectives et améliorer la qualité du service rendu.

Approche(s), méthodologie...

L’approche proposée est multi référentielle, et se nourrit de différents champs théoriques ou méthodologiques : Analyse Transactionnelle et Systémique, TOB, PNL, approches Rogérienne et Narrative, Psycho-Sociologie des organisations.Le groupe  travaille en interactivité à partir des situations apportées par les participants, en alternance avec les concepts et apports théoriques proposés par le superviseur portant sur les thématiques abordées.

Au démarrage, le groupe établit collectivement l’organisation de la journée et négocie les priorités en fonction des attentes, besoins et objectifs de chacun.

Autre.s activité.s

Supervisions individuelles, Coachings professionnels individuels

Formation / Cursus

Analyse socio-économique des Organisations

Psychodynamique du Travail

Approche systémique et Analyse Transactionnelle

Desa de Psychologie du Travail

Master 2 Ressources Humaines et Organisation

Maîtrise de Droit et Relations Sociales

Références d'intervention

Adapei

Arseaa

Asei

Institut Camille Miret

Fondation Bon sauveur d'Alby

Centre Hospitalier de Thuir

Centre hospitalier de Gaillac

Foyer Protestant- Mecs

Orsac

Fédération Léo Lagrange

Groupe Edenis - Maisons de retraite

Témoignages

Anne-Lise F. Psychologue-Psychothérapeute : "Exigeante et bienveillante, Safia "ne lâche rien", elle va au fond des problèmes. Pragmatique, elle a également cette qualité précieuse de trouver les leviers qui poussent à s'engager dans l'action. Cette supervision m'a réellement permis d'avancer sur mon identité et mon positionnement professionnel de coach. Un grand merci !"

Célia R. Médiatrice Familiale-ARSEAA : "J’ai beaucoup appris dans cette formation et je tiens à remercier Safia pour sa justesse qui force admiration : une belle leçon d’humanité, de compréhension de soi et des autres".

Anne K. Directrice CLAE Léo Lagrange : " Parcours très enrichissant et auto-analyse plus que nécessaire dans nos métiers de relations. Je suis venue avec envie, j'en ressors motivée et mieux équipée"

Éléments administratifs

Organisme de formation - Déclaration d’activité enregistrée sous le n° 73 310 474 631

Certification Qualiopi

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