Analyse des pratiques - Belfort

Fabien SANCHEZ Psychologue / Psychosociologue

Besançon

Psychologue Clinicien de formation, Psychosociologue consultant et formateur d'équipes plu...

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Viviane WIRTH-MEYER - GAP - Centre Alsace

Ammerschwihr - Colmar

Sophrologue RNCP, psychopraticienne certifiée et coach en développement professionnel RNCP...

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Virginie JAEGLE - L'Autre & Soi - Formation, APP, supervision d'équipe - COLMAR

COLMAR

Je suis Virginie JAEGLE, éducatrice spécialisée, cadre de direction, formatrice, supervise...

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Thomas d'Opyxis, analyse des pratiques professionnelles Strasbourg et Grand-Est

Strasbourg

Psychologue du travail, j’ai débuté ma carrière dans le domaine de la prévention des risqu...

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Barbara Reibel, Certifiée Analyse des Pratiques, Coach RNCP Psychologie Positive

Village-Neuf

Coach RNCP, je suis spécialisée en psychologie positive et en santé mentale et certifiée e...

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Emmanuelle MEUNIER, Analyse des pratiques et Supervision, Alsace

NEUBOIS

Les APP, un outil clé pour redonner du sens aux pratiques professionnelles Les APP offrent...

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Malia d'Opyxis, analyse des pratiques professionnelles Les Auxons

Les Auxons

Psychologue du travail et IPRP en Bourgogne–Franche-Comté, j’accompagne les entreprises da...

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Sandy MAILLOT/ Essaime Conseil

Saint-Vit

En tant que professionnelle de l'éducation depuis plus de 20 années, j'ai découvert l'anal...

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Dorothée MARTIN, Coach professionnel, supervision cadres, Alsace

Colmar

Après plus de 20 ans de missions passionnantes dans des collectivités territoriales et des...

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GV PSY Organisme de Formation

Colmar

GV PSY est un Organisme de Formation dans le domaine de la psychologie qui est né en 2017....

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Aurélie FINCK, Analyse des pratiques professionnelles, Formation Vosges, Alsace

BERTRIMOUTIER

Éducatrice de Jeunes Enfants et Thérapeute, j'interviens en analyse de la pratique profess...

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Carole TOUZET Intervenante en Analyses de Pratiques & coaching de groupe-Epinal

Les Forges

Forte de plus de 20 ans d'expérience dans le domaine social en qualité de travailleur soci...

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Marine Vandenesch, APP,supervision d'équipes, Strasbourg, Mulhouse, Nancy

Sainte-Croix-aux-Mines

Je suis spécialisée dans l'accompagnement des équipes de terrain et de leurs cadres, pour ...

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Armand Jérémy Superviseur en analyse des pratiques

Belfort

Superviseur en analyse des pratiques professionnelles avec une orientation psychanalytique...

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Florbela Da C.Cabral - Coach Prof / Intervenante en analyse de pratiques -Suisse

Neuchâtel

Suite à une formation en éducation niveau HES et une formation universitaire en Philosophi...

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Michaela Knuchel-Bossel

Malleray

Formatrice, animatrice de groupes d'analyse de pratique professionnelle,  superviseure de ...

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Belfort, Lion industriel, entre TGV, turbines et hydrogène

 

Gardienne de la voie de passage entre Vosges et Jura, Belfort est le chef-lieu du plus petit département de métropole avec 46 000 habitants. Sa position dans la Trouée de Belfort — carrefour de l'A36, de la LGV Rhin-Rhône et du TGV — en fait un nœud européen stratégique aux portes de l'Alsace et de la Suisse. Héritière d'une tradition industrielle forgée autour d'Alstom (TGV, locomotives) et de GE Vernova (turbines à gaz), elle abrite aussi Arabelle Solutions (EDF), l'UTBM et une filière hydrogène émergente avec le pôle FCLAB et les start-up du Techn'hom. Symbole de résistance immortalisé par le Lion de Bartholdi, la ville reste profondément marquée par sa culture ouvrière et technique.

 

Une reconversion industrielle sui fragilise le tissu humain

 

La dépendance historique de Belfort à quelques grands groupes industriels génère des effets en cascade sur l'ensemble du tissu social et organisationnel : plans de restructuration répétés chez GE et Alstom ont alimenté une décennie de chômage structurel, d'anxiété collective et de perte de repères identitaires qui se répercutent dans les équipes des structures médico-sociales et sanitaires.

L'Hôpital Nord Franche-Comté (HNFC), né en 2017 de la fusion des hôpitaux de Belfort et de Montbéliard, dessert avec ses 1 342 lits un bassin de 350 000 habitants à cheval sur trois départements. Colossal dans ses ambitions mais confronté à des tensions de recrutement sévères dans un territoire dont la population décline, il concentre sur un site unique — à Trévenans, entre les deux villes — toute la charge des urgences, de la psychiatrie et des soins de suite pour une région entière.

Les ESSMS du Territoire — IME, ESAT, FAM, foyers d'accueil médical, structures d'insertion — peinent à stabiliser des équipes dans un marché de l'emploi social sous tension, aggravé par la concurrence des structures suisses et alsaciennes mieux rémunérées.

Le SDIS 90, établi à Belfort, couvre le plus petit mais l'un des plus denses des départements de Bourgogne-Franche-Comté, à la confluence de risques industriels (sites Seveso, risques ferroviaires), routiers et inondations — une exigence opérationnelle et relationnelle continue pour ses équipes.

Le Conseil Départemental du Territoire de Belfort, unique collectivité de proximité pour 142 000 habitants, pilote des politiques sociales dans un contexte de fragilisation croissante d'une population longtemps portée par l'industrie.

 

Un réseau d'intervenants APP à la confluence des frontières

 

Le rayon de 100 km autour de Belfort trace une géographie singulière, à la croisée de la Franche-Comté, de l'Alsace, des Vosges et de la Suisse romande. Cette page Annuaire  de Belfort en porte la marque : un réseau d'intervenants ancré dans la culture professionnelle du Grand Est et de Bourgogne, aux approches variées — psychanalytique, systémique, psychologie positive, sophrologie — et aux expériences qui traversent le social, le médico-social, le sanitaire, les collectivités et les entreprises. Psychologues du travail, superviseurs, formateurs, coaches certifiés, psychopraticiens, certains rayonnant depuis Strasbourg ou Mulhouse, d'autres enracinés en Franche-Comté, dans les Vosges ou en Suisse romande : cette diversité d'ancrages garantit une réponse adaptée à la pluralité des organisations du bassin belfortain. Parcourez leurs profils ci-dessus pour trouver le professionnel qui correspond aux besoins et à la culture de vos équipes.

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