Nous souhaitons mettre en place une formation dédiée à la gestion des situations conflictuelles et de la violence verbale/physique, notamment dans le cadre d’interactions avec un public jeune en situation de marginalisation. L’objectif est d’outiller nos professionnels afin qu’ils puissent adopter les bons réflexes face aux comportements agressifs, désamorcer les tensions, et sécuriser les échanges.
Identifier les différents types de violences rencontrées sur le terrain
Comprendre les mécanismes de l’agressivité et leurs déclencheurs
Apprendre à adopter une posture professionnelle apaisante
Savoir poser un cadre éducatif sans entrer en conflit
Acquérir des outils de régulation émotionnelle pour prévenir les RPS
Renforcer la cohésion d’équipe autour de la gestion des situations difficiles
Le formateur devra avoir une expérience confirmée dans l’accompagnement des professionnels du secteur social ou éducatif, notamment dans la gestion de la violence en milieu associatif ou scolaire. Une connaissance des enjeux liés aux RPS et aux publics en situation de précarité ou de marginalisation est fortement souhaitée. Formation en APP appréciée.
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