Gouverner - Diriger - Manager… Diriger c’est se parler !

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Gouverner - Diriger - Manager… Diriger c’est se parler !

Dans l’Homme sans gravité paru en 2002, Charles Melman avançait cette hypothèse : « Nous passons d’une culture fondée sur le refoulement des désirs et donc de la névrose, à une autre qui recommande leur libre expression et promeut la perversion. L’équilibre psychique relève ainsi d’une harmonie, non plus avec l’idéal mais avec un objet de satisfaction ».

Les métiers dits impossibles par Freud : gouverner, soigner, éduquer, ne sont pas épargnés par ces bouleversements. La perte de sens, l’absence de reconnaissance, la surcharge de l’immédiateté, mais aussi l’éparpillement des pratiques et de leurs références et la bureaucratisation des tâches ; l’effacement de l’autorité et la prolifération des pouvoirs, en sont les symptômes. Les cadres intermédiaires, naguère réputés « tenir la baraque » s’affrontent, parfois douloureusement, à cette symptomatologie des institutions « sans gravité » dont la raison d’être s’éclipse parfois derrière des nécessités gestionnaires.

Les cadres intermédiaires ont la responsabilité du « bon » fonctionnement des services et des dispositifs qu’ils dirigent, c’est à dire un fonctionnement qui s’efforce de donner sa consistance à la mission de service public dont les institutions sont le support. Cette tâche suppose qu’ils soient en mesure de faire exister du « collectif » autour d’un projet commun à tous les professionnels, auquel s’arriment les particularités des situations et les singularités des approches individuelles.

Ce collectif est aujourd’hui difficile à construire, ou à maintenir et face à un malaise qui va grandissant, la tâche des cadres intermédiaires est devenue bien délicate. Comment s’y retrouver ?


Objectifs de la formation

Permettre aux participants de se situer dans l'exercice de leur fonction entre les exigences du collectif, les aspirations individuelles et le Réel de la clinique


Réalisation en :

Formation INTRA ou INTER

Déroulement en:

Présentiel

Lieux

Grenoble (38)

Dates formation inter

Le matin de 9h30 à 12h30

Vendredi 6 mars 2026

Lundi 9 mars 2026

Vendredi 3 avril 2026

Vendredi 5 juin 2026Lundi 8 juin 2026

Pour ls formations "intra", le calendrier est établit en concertation avec l'institution

Durée

15h00 - 5 demi-journées

Effectif max

9 maximum, ou équipe de cadre pour les formations intra établissement

Public

Cadres intermédiaires, chefs de services en exercice, professionnels désireux d’occuper une fonction d’encadrement.

La formation est proposée à titre individuel ou à la demande des établissements à l’adresse d’une équipe de cadres.

 


Prérequis

Aucun prérequis



Programme / Contenu

1ère séance – un préalable : Donner la parole aux participantsCe temps de travail initial consistera à construire avec les participants la trame du programme de formation dans les quatre termes qui en constituent sa charpente.

  • Autorité et pouvoir
  • Accueillir et accompagner
  • Atouts et difficultés de l’action collective
  • Impuissance et impossible

2ème séance – Autorité et pouvoir aujourd’hui : Qu’est-ce qui commande ?

 3ème séance – Accueillir et accompagner : Qu’est-ce qu’une demande ?

4ème séance – Action collective et modernité : Comment faire vivre un collectif de travail ?

 5ème séance – Impuissance et impossible : Que pouvons-nous situer et nommer ?

Méthodologie

Formation interactive combinant des apports de connaissances, des échanges d’expériences entre participants et formateurs. Analyses de situations et élaboration collective. Proposition de supports : textes, vidéos…

Formateur.s ou superviseur.s

Isabelle Nicoud, psychanalyste, psychologue clinicienne ayant exercé en CMP et IME. Ex formatrice en institut de formation des travailleurs sociaux. DEAS - DESS en psychologie clinique et pathologique.

Philippe Candiago, psychanalyste, ayant exercé pendant 20 ans en qualité de cadre dans la fonction publique hospitalière (Protection de l’enfance). DEES – DESS en sciences économiques - Ancien élève de l'EPHEP (Ecole pratique des hautes études en psychopathologie).

Noureddine Hamama, psychanalyste, psychologue clinicien ayant exercé en institution dans le champ de la Protection de l’enfance. Doctorat en psychologie.

Modalités d'évaluation et de validation

À l’issue de la formation, un questionnaire d’évaluation sera remis aux participants. Dans un délai de 60 jours après la formation, une séance de « retour d’expérience » sera proposée.

Mode de financement

Acompte 25% à l'inscription

Règlement à 1 mois après la formation sur présentation d'une facture

Règlement : chèques ou virement bancaires

Éléments administratifs

AMC PSY - 25 rue de Lille 75007 Paris - Tél/Fax : 01 42 01 53 50 - Email: amcpsy.assoc@gmail.com

Association publiée au journal officiel le 10/10/1998, changement d'adresse le 18/10/2002.
N° de dossier préfecture : 136946 - N° de formation : 11.753072375 - N° de Siret : 43317822500028 - APE : 8559 A

Mots clés :

Formation INTRA ou INTER

Responsable Formation

Philippe Candiago

Contact en direct

Formulaire [Contact Formation Établissement]
phi.candiago2019@outlook.fr

Organisme de formation

AMCPsy
25 Rue de Lille
75007 Paris
Téléphone: 0675757621

Téléchargements

Pas de programme joint
Bulletin d'inscription

Autres liens

Site web
Pas de  lien d'inscription en ligne fourni

Indications tarifaires

Formation individuelle prise en charge par la formation continue :1500,00 euros TTCFormation individuelle (hors prise en charge formation continue) : 800,00 euros TTCFormation Intra établissements :1800,00 euros TTC/participant.

Nos formations

Formation proposée par Philippe CANDIAGO

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