Nous avons réfléchi en équipe de direction et au sein des équipes à changer la formule choisie jusqu'alors d'analyse de pratique (cf. contexte), allant plutôt vers une supervision (approche systémique), les professionnels disposant déjà de plusieurs espaces de paroles pour aborder leur pratique.
Nous partirions sur des séances plus longues mais moins fréquentes, ouvertes à tous les salariés du Pôle (environ 30 personnes), ayant une visée plus apprenante pour le groupe, au travers d'évocations de situations mais également du contexte au sens large, et ainsi améliorer et fluidifier notre travail à tous.
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Cet ensemble de services: SAVS, SAMSAH, CAJ, GEM et Résidence Accueil situé en Ile de France souhaite transformer ses séances d'analyse des pratiques en séances de supervision. Ce changement réfléchi tant au niveau de la direction qu'à celui des équipe passe par un changement d'intervenant, le choix d'une approche systémique et un élargissement à la trentaine de salarié du Pôle. Sont concernés par l'intervention des Travailleurs sociaux, paramédicaux, agents administratifs, psychologues, médecin, cadres intermédiaires ainsi que la direction. Si vous êtes un professionnel inscrit* sur le Portail de l'Analyse des Pratiques et de la Supervision d'équipe, disposez du profil requis, des compétences attendues et de la disponibilité nécessaire veuillez vous connecter afin d'accéder aux coordonnées de l'annonceur.
Pour plus d'informations sur les formules d'abonnement veillez suivre le lien.
*Avec au minimum un abonnement Proplus
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Les équipes (environ 25 personnes) ont bénéficié d'analyse de pratique par une psychologue durant 2 ans (2 groupes mixés, 1h30 par mois).
Cette collaboration s'est arrêtée en mars dernier d'un commun accord. Il semble que les besoins des professionnels ne rencontraient plus l'offre de la psychologue (insatisfaction mutuelle).
Approche systémique.
