Superviseur·e en analyse des pratiques pour psychologues - clinique transculturelle - Pas-de-Calais

Objectifs pour l'équipe de psychologues du dispositif

• D’offrir un espace sécurisé d’analyse des pratiques professionnelles.
• D’améliorer la qualité de l’accompagnement proposé aux bénéficiaires.
• De prévenir l’épuisement professionnel, les débordements émotionnels et les risques psycho-sociaux.
• De renforcer les compétences interculturelles et les capacités d’adaptation dans les situations transculturelles.
• D’aider les équipes à mobiliser des outils pertinents.
• De favoriser la cohérence et l’articulation entre les différents acteurs du dispositif.

Avec [2...] développe une offre de services adaptée et novatrice, répondant aux besoins en santé mentale des personnes migrantes qui souhaitent construire un projet d’intégration durable sur le territoire français. Ce dispositif a été pensé pour répondre à des enjeux majeurs : faciliter l’accès aux soins, notamment en santé mentale, et offrir un soutien psychologique  dans le cadre des traumatismes vécus lors du parcours migratoire.

Le cœur.... est une équipe pluridisciplinaire mobile qui intervient directement auprès des personnes, dans leurs lieux de vie ou d’accueil. Cette mobilité permet de surmonter les obstacles géographiques, culturels ou administratifs qui peuvent freiner l’accès aux soins. L’équipe, composée de professionnels aux compétences variées et propose un accompagnement personnalisé.

Les interventions .....visent particulièrement à soutenir les personnes souffrant de troubles post-traumatiques ou confrontées à d’autres problématiques affectant leur santé mentale, souvent liées à leur parcours migratoire. En apportant un soutien psychologique adapté, l’équipe contribue à améliorer la qualité de vie des bénéficiaires et à renforcer leur capacité à s’insérer socialement et professionnellement. Le soutien psychologique ...constitue également un levier pour les personnes en charge de l’accompagnement global au sein des structures d’accueil.

Un élément clé du dispositif est la fonction d’ambassadeur de l’intégration, une spécificité qui apporte une véritable plus-value à l’accompagnement. Ces ambassadeurs, souvent issus des mêmes communautés que les publics accompagnés, jouent un rôle essentiel de médiation culturelle et sociale. Ils facilitent la communication, renforcent la confiance entre les bénéficiaires et les intervenants, et favorisent la compréhension mutuelle des enjeux d’intégration. Leur présence permet aussi de mieux adapter les réponses aux besoins réels des personnes migrantes, en tenant compte de leur diversité culturelle et de leurs parcours de vie.

Dans le cadre de ses missions, le dispositif souhaite mettre en place une supervision professionnelle régulière destinée à soutenir les équipes dans la prise en charge complexe de publics pluriels et exposés à des situations traumatiques.

• Maîtriser les enjeux de l’interculturalité, des chocs culturels, des processus migratoires et de la diversité linguistique.
• Avoir une connaissance des traumatismes liés à l’exil, de la clinique transculturelle et du travail avec interprètes.
• Être en mesure d’intégrer cette dimension dans l’analyse des situations apportées par les équipes.
• Avoir une expérience significative dans :
  • les dispositifs d’accueil ou d’accompagnement de publics migrants;
  • les problématiques psychotraumatiques;
  • le travail interprofessionnel et interinstitutionnel.
• Avoir une posture neutre, bienveillante et respectueuse du cadre éthique.

Le superviseur devra être en capacité d’animer des séances intégrantes :

• Analyse de cas pratiques (anonymisés)
• Travail sur les postures professionnelles
• Repérage des risques psychosociaux
• Approche transculturelle intégrée
• Mise en perspective des pratiques institutionnelles