Objectifs spécifiques
- Offrir un espace d’expression, de réflexion et de recul aux professionnels.
- Favoriser une meilleure compréhension des situations complexes.
- Renforcer la cohésion d’équipe et la coopération interdisciplinaire.
- Soutenir les professionnels face à le charge émotionnelle.
- Prévenir les tensions et les conflits ternes.
- Renforcer la posture éthique et professionnelle.
Contexte
L’établissement souhaite mettre en place de la supervision d’équipe afin de soutenir les professionnels dans l’analyse de leurs pratiques, la régulation des dynamiques collectives et la prévention de l’épuisement professionnel. Ce dispositif s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement des usagers.
