Sur impulsion de certains collègues, depuis plusieurs années sans aucune régulation d'équipe extérieure, la direction a accepté de financer un temps de supervision. Après sondage auprès des collègues, voici ce qu'il en ressort:
- Échanger sur les pratiques professionnelles mais aussi sur les ressentis, les vécus de chacun, les conflits, les relations entre collègues, avec la direction, avec le public reçu, les partenaires, discuter de l’identité de l’Association, des relations / place de chacun au sein de l’Association, du soutien/reconnaissance de la direction...
