Notre association comporte une équipe de 12 salariés, répartis sur deux établissements. Il y a peu de turn-over dans l'établissement et les professionnels travaillent ensemble depuis dix ans.
Comme toute vie en collectivité, il y a des moments de tensions professionnelles, avec les arrivées de nouveaux salariés qui déséquilibrent les équilibres (!) et qui demandent à trouver leur place dans ce collectif.
Il n'y a pas de contexte "particulier" à la mise en place de l'analyse des pratiques professionnelles - crise institutionnelle ! - juste une envie d'accompagner l'évolution d"un groupe de salariés dans son travail au quotidien mais aussi à long terme.
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