ESAT en quête d'un intervenant pour la mise en place d'un GAPP - Var

Objectifs du GAPP pour l'ESAT - Établissement et service d'accompagnement par le travail

Permettre aux professionnels de l’E.S.A.T , à partir de situations ou questionnements issus de la pratique quotidienne de travail, de renforcer leur expertise et leur  positionnement professionnel dans une démarche éthique et de bientraitance.

Objectifs spécifiques pour les équipes de l'ESAT

Les séances devront permettre aux participants de l'ESAT:

• Analyser des situations ou thématiques professionnelles du quotidien et les partager.
• Mettre en commun des ressources et renforcer la culture commune.
• Exposer, pour pouvoir s’en détacher, les affects et émotions liés à des situations complexes ou difficiles.
• Relater et partager les solutions trouvées à certains problèmes.

Contexte

L’E.S.A.T accueille environ 70 travailleurs hommes et femmes en situation de handicap pouvant intégrer un atelier de production à finalité économique et sociale.
Ils reçoivent en outre un soutien pédagogique et médico-social personnalisé visant à la réussite de leur insertion socio-professionnelle.

L’E.S.A.T est composé en pôle :

• Un pôle direction avec une directrice et un chef de service ;
• Un pôle administratif avec une secrétaire administrative et une secrétaire comptable ;
• Un pôle accompagnement par le travail avec des moniteurs d’atelier et accompagnants à la production ;
• Un pôle médico-social avec une psychologue, une infirmière et une coordinatrice de parcours.

Deux critères d'attribution :
Critère de qualité : méthodes et compétences du prestataire / Pondération : 50
Critère de coût : prix des prestations / Pondération : 50

Défini par le prestataire.

En fin de prestation, le prestataire réalisera une évaluation auprès des professionnels ayant participé à l’analyse de pratiques. Les résultats seront présentés à la direction de l’ESAT lors d’un entretien.