L’objectif principal de cette prestation est de mettre en place une supervision d’équipe en lien avec la création d’un CAMSP polyvalent [1...]. En effet, le CAMSP est actuellement en phase de préfiguration. Cette supervision vise:
Parallèlement, une dimension de régulation d’équipe devra être intégrée à la démarche. Cette régulation répond à une demande actuelle forte de l’équipe. En effet, elle permettra de:
La fréquence imaginée pour ces séances est d’environ une toutes les six semaines. Possibilité de réajustement en concertation avec l’animateur ou l’animatrice de l’espace.
La prestation sera menée par un·e psychologue, en capacité d’alterner les postures de supervision et de régulation, selon les besoins exprimés par le groupe.
Les valeurs fondatrices qui guideront ce travail sont :
L’autodétermination des professionnel·les comme des familles.
Un fonctionnement coopératif basé sur la coresponsabilité.
L’inclusion au cœur du projet, tant pour les publics accueillis que dans les pratiques internes.
L’équipe, en pleine phase de structuration autour du projet de création d’un CAMSP polyvalent, est actuellement dans une dynamique de questionnement sur ses pratiques et son organisation. Aussi, une demande forte de régulation d’équipe a émergé, traduisant un besoin de soutien collectif dans un contexte de transition et de réorganisation.
Ainsi, le recours à une supervision portée par un·e psychologue semble pertinent pour accompagner cette double dynamique :
Il est essentiel que la Direction soit impliquée dans cette démarche, afin d’en garantir la légitimité, d’assurer la cohérence avec les orientations institutionnelles, et de soutenir la dynamique collective.
Dès lors, une proposition pourrait être de travailler avec un·e psychologue capable d’alterner entre les postures de supervision et de régulation. Ainsi, selon les besoins identifiés lors des séances, cela permettra une approche souple et ajustée à l’évolution du groupe.
