Accompagner les équipes de l'EHPAD à analyser leur pratique, à prendre du recul, à réfléchir sur leur posture individuelle et d'équipe, à savoir mieux faire équipe , à donner du sens à leur action et globalement à plus moyens termes à se sentir mieux en ayant le sentiment de satisfaction dans la qualité de son travail.
Contexte classique d'Ehpad actuellement, après 2ans et demi de crise sanitaire: fatigue et parfois inquiétude ou lassitude mais aussi pour plusieurs d’entre eux dans notre structure, l'envie d'avancer, de progresser... La mobilisation et l'envie reste globalement assez présente mais mérite d'être soutenue et accompagner, idéalement par des professionnels extérieur avec un regard neutre et neuf. Ceci constitue un attendu partagé par l'équipe de direction et les équipes de terrain.
