Demande de devis pour prestations de supervision ou d'analyse de pratiques professionnelles - Secteur social - Ile de France

17/02/2022
appel d'offres en analyse des pratiques professionnelles ou supervision d'équipe
Supervision d'équipe en CHRS
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Demande de devis pour prestations de supervision ou d'analyse de pratiques professionnelles - Secteur social - Ile de France

Objectif.s de la prestation

Nous vous contactons pour connaitre les tarifs et conditions dans lesquelles vous pourriez assurer de mars 2022 à février 2023 les prestations suivantes :

  • 12 séances de supervision de 2 heures chacune, animées par un.e psychologue, adressées à l’ensemble des professionnel.le.s, au CHRS ...;
  • 12 séances de supervision de 2 heures chacune, animées par un.e psychologue, adressées à l’ensemble des professionnel.le.s, au CHRS... ;
  • 12 séances de supervision de 2 heures chacune, animées par un.e psychologue adressées à l’ensemble des professionnel.le.s, au CHRS ....

Au total, ce sont 72h de supervision que nous souhaitons proposer à nos professionnel.le.s, à fréquence mensuelle. Les psychologues animant ces séances peuvent être des professionnel.le.s différent.e.s. Néanmoins, il est attendu que chaque psychologue intervenant auprès des agent.e.s ait une expérience solide en matière d’animation de supervision.

Contenu de la prestation :

  • Analyse et supervision des situations concrètes présentées par les participant.e.s ;
  • Références théoriques à partir de la pratique des agent.e.s des établissements.

Objectifs de la supervision :

  • Mieux prendre en compte et identifier la souffrance psychique et son degré de gravité ;
  • Améliorer les pratiques et conduites à tenir face à la souffrance psychique ou face aux troubles psychiatriques manifestes ;
  • Permettre aux professionnel.le.s d’évoquer des situations cliniques, mais également d’aborder certaines thématiques récurrentes (violence, addiction, sentiment d’impuissance ou de toute puissance du/de la travailleur.se social.e…) ;
  • Porter un éclairage particulier sur les fonctionnements et dynamiques institutionnelles.

Contexte pour le CHRS :

Le Centre d’action sociale...est un établissement public communal qui anime une action générale de prévention et de lutte contre l’exclusion, ainsi que de développement social en direction.........en difficulté. Il assure une mission de service public....pilote les actions au service des ....... sans domicile fixe et gère notamment 9 centres d’hébergement.

Parmi ces centres..... le CHRS ..... le CHRS.....le CHRS ......une Maison-Relais et d’un service d’appartements en diffus. Ces établissements accueillent de manière inconditionnelle ......femmes et des hommes de 25 ans et plus, seul.e.s ou en couple, en situation de grande précarité. Pour ce faire, ils sont composés d’équipes socio-éducatives, d’agent.e.s d’accueil, de personnels soignants, et d’équipes administratives et logistiques (restauration, maintenance, lingerie, économat, ressources humaines). Ces équipes, notamment celles les plus impliquées dans la relation d’accompagnement, sont confrontées à un public en situation de forte vulnérabilité, ayant parfois connu un long parcours migratoire et/ou présentant une souffrance psychique importante.



Informations générales

Type d'intervention :
Supervision d'équipe
Secteur : Social |
Type de structure : CHRS
Public accueilli : Usagers en grande précarité
Localisation : France FR75 | Paris 

Participants

Métier des participants : Agents d'accueil, éducateurs spécialisés et assistantes sociales
Nombre de participants60
Nombre de groupes4

Modalités

Marché public : Oui | Autre procédure

Convention de formation : Oui
Lieu des séances : Dans le ou les Établissements
Durée d'une séance : 2 Heures
Nombre de séances/an ou rhytme : 36
Jours obligatoires : 
Date de début : 03/01/2022
Date limite de réponse : 18/01/2026
Budget estimatif : 11000 euros au total

Prestataire.s

Profil de l'intervenant : Psychologue, Psychologue du travail, Psychothérapeute, Superviseur, Psychopraticien

Approches, méthodologie, outils...

Analyse des pratiques professionnelles ou méthode de supervision


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