Nous accueillons depuis plusieurs mois de jeunes professionnelles ou des professionnelles sollicitant le soutien et le renforcement de leur pratique professionnelle au profit d’une réflexion et d’une analyse partagée.
Les différents services souhaiteraient pouvoir aborder la pratique professionnelle, les enjeux de l’accompagnement des publics, les enjeux des relations professionnelles et partenariales. Ils souhaiteraient pouvoir être aidée pour prendre du recul sur l’organisation de travail, les impacts des changements institutionnels, de la société, et être accompagnée dans des moments clés de leur vie professionnelle.
Une approche sous forme de « coaching collectif » avec pour objectif de développer un processus au service de la performance collective.
Les équipes présentent un fort esprit d’entraide et l’ADP faciliterait les échanges autour de ses modes de fonctionnement, sa vision, ses objectifs, ses modes de communication, sa collaboration, à l’appui de situations accompagnées, de contextes professionnels, de décisions de justice, d’orientation de travail, etc.
Ces temps dédiés seraient aussi des moments particulièrement propices pour travailler des thèmes précis.
Ces temps de travail permettraient également de libérer les échanges, croiser les perceptions, aider l’expression des fiertés et / ou des frustrations collectives et individuelles.
L’idée est d’accompagner les équipes à prendre conscience de ce qu’elles font bien et ce qui constituent les fondements de leur réussite. L’objectif in fine est d’enrichir l’autonomie des professionnelles de ce service et valoriser/développer le potentiel et les compétences de chacun.
