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Teloché

Coach professionnel, Intervenante en Analyse des pratiques et superviseure approche systém...

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Antonella D'ANNUNZIO Analyse des pratiques professionnelles et supervision

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Sandrine TOUTAIN, Analyse des pratiques et formation. Alençon

Alençon

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Saint-Sébastien-sur-Loire

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David PORCHAIRE - Régulation d'équipe, Management, Analyse des pratiques- 72-75

Changé

Issu des secteur de l'humanitaire, de l’éducation populaire et principalement du médico-so...

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Le Mans, un carrefour stratégique entre Paris, Rennes, Nantes et Tours

 

Préfecture de la Sarthe en région Pays de la Loire, Le Mans compte près de 143 000 habitants et rayonne sur une agglomération de 600 000 personnes. Carrefour stratégique entre Paris, Rennes, Nantes et Tours, la ville bénéficie d'une desserte autoroutière et ferroviaire (TGV Paris en 55 min) exceptionnelle. Son économie repose sur une industrie automobile historique — mondialement connue grâce aux 24 Heures du Mans —, sur un secteur agroalimentaire solide, des services publics et privés en développement, ainsi qu'une filière numérique émergente. Ville d'art et d'histoire, elle attire également un tourisme culturel et sportif significatif, faisant d'elle l'un des pôles urbains majeurs du Grand Ouest.

Contexte social, médico-social et sanitaire.

 

Le Mans et son territoire concentrent un tissu dense d'organisations soumises à de fortes pressions humaines et relationnelles. Premier employeur du département, le Centre Hospitalier du Mans regroupe près de 4 500 agents confrontés à des enjeux d'épuisement professionnel, de conflits intra-équipes et de difficultés de communication entre services. Dans le secteur médico-social et social — EHPAD, SESSAD, ITEP, services de protection de l'enfance —, les professionnels font face à la charge émotionnelle du travail auprès des publics vulnérables. Les sapeurs-pompiers du SDIS 72 vivent, eux, des tensions liées aux interventions traumatiques et à l'organisation hiérarchique. Les équipes de Le Mans Métropole et du Conseil Départemental de la Sarthe sont, quant à elles, traversées par des questionnements identitaires liés aux réformes territoriales et aux transformations des pratiques managériales. Le milieu carcéral, les services de police et les entreprises du bassin manceau affrontent également des problématiques de leadership, de gestion des conflits et de cohésion d'équipe nécessitant un accompagnement structuré.

 

Des intervenants à votre service pour animer vos GAPP

 

Les intervenants référencés sur le secteur du Mans proposent des accompagnements variés et complémentaires en analyse des pratiques professionnelles, régulation et supervision d'équipe. Issus de parcours pluridisciplinaires — travail social, médico-social, coaching systémique, management, humanitaire —, ils interviennent aussi bien auprès d'équipes soignantes et éducatives que de structures publiques ou d'entreprises. Leur implantation locale, au Mans et dans un rayon de 50 km, leur permet de répondre avec réactivité aux besoins des organisations du territoire sarthois. Chaque profil est unique : approche, méthode, public cible et disponibilités diffèrent. Consultez leurs fiches détaillées pour identifier l'intervenant qui correspond précisément aux besoins de vos équipes.

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