Analyse des pratiques Supervision de psychologue

La Supervision de psychologue s'inscrit dans la pratique et la déontologie de la profession de psychologue : tradition de la supervision dans la formation et l'exercice des cliniciens (héritage de la psychanalyse et des psychothérapies), inscription dans le code de déontologie des psychologues (qui souligne l'importance pour le psychologue de pouvoir réfléchir sa pratique et recourir à une supervision ou à des pairs), reconnaissance de l'isolement fréquent du psychologue (souvent seul de sa profession dans une structure). Plusieurs dimensions structurent la Supervision de psychologue : l'élaboration de la pratique clinique (les suivis, les entretiens, les accompagnements), le travail du transfert et du contre-transfert (ce qui se joue dans la relation), l'examen des difficultés et des impasses, le questionnement éthique et déontologique, le soutien à la juste distance et à la posture. Plusieurs formes existe : la Supervision individuelle (en tête-à-tête avec un superviseur), la supervision de groupe entre psychologues (groupe de pairs), l'intervision. Plusieurs spécificités caractérisent ce public : l'exigence clinique de la fonction, l'isolement fréquent, la responsabilité des suivis, la nécessité déontologique de réfléchir sa pratique, la diversité des cadres théoriques (psychanalytique, systémique, cognitivo-comportemental, intégratif). Plusieurs enjeux la traversent : le choix d'un superviseur adapté à son orientation, l'articulation entre supervision et exercice, la distinction entre supervision (de la pratique) et thérapie personnelle, la confidentialité.

Pour les psychologues qui en bénéficient — psychologues cliniciens, psychologues du travail, neuropsychologues, en institution (ESSMS, Hôpital, Psychiatrie, Protection de l'Enfance) ou en libéral — la Supervision de psychologue offre : un espace pour élaborer sa clinique, travailler le transfert et le contre-transfert, examiner ses difficultés et impasses, soutenir sa Posture professionnelle, rompre l'isolement. Ce qui s'y travaille : suivis complexes, relations difficiles, résonances, questions éthiques, traumatisme vicariant.

Pour les cadres et managers — chefs de service, directeurs, médecins responsables — soutenir la Supervision de psychologue suppose : reconnaître l'exigence clinique et déontologique de la fonction, faciliter l'accès du psychologue à une supervision (en institution, c'est un soutien à la qualité), respecter l'indépendance et la confidentialité de cette démarche.

Le site analysedespratiques.com propose de la Supervision aux psychologues du secteur, en individuel comme en groupe de pairs, avec des Superviseurs formés à la clinique. Voir aussi les étiquettes Supervision clinique et Supervision.