GAP à distance pour professionnels (secteur sanitaire et social en exercice salarié ou libéral)

- Objectifs:

• Libérer la parole au sein du groupe.
• Développer une démarche réflexive sur sa pratique professionnelle.
• Décomposer les éléments en jeu dans les situations complexes (personne, environnement, relations, organisation) et clarifier leurs articulations.
• Se distancer des situations pour mieux les comprendre, sans viser des « solutions » immédiates.
• Renforcer l’écoute et les capacités d’analyse des paticipants par le vécu de l’expérience du groupe
• Identifier ses ressources personnelles et contextuelles
• Consolider l’identité professionnelle et l’estime de soi.

- Prérequis:

• Être professionnel du secteur sanitaire ou social.
• Se questionner sur sa pratique professionnelle
• Être présent à chaque séance (sauf événement discuté en amont)
• Préserver strictement la confidentialité des échanges.
• Être disponible et ne pas s’adonner à d’autres activités durant la séance.
• Être à l’écoute, respecter un cadre éthique co-construit et discuté lors de la première séance.
• Posséder une bonne connection internet et se situer dans un lieu prompt à la concentration et la confidentialité

Informations du groupe

• Lieu: à distance (visioconférence).
• Public: professionnels du soin et du secteur social.
• Durée de séance: 2 h 30.
• Horaires: vendredis de 10 h à 12 h 30 ou à prévoir en soirée de 18H à 20H30 ou samedi matin, en fonction des disponibilités du groupe.
• Période et rythme: une séance par mois, de septembre à juillet inclus.

Taille du groupe: 5 à 6 participants

L’animation s’appuie sur l’approche humaniste développée par Conrad Lecomte: Une approche centrée sur la personne et sur les situations vécues par les participants dans leurs contextes spécifiques. Ma posture d’intervenant est garante du cadre, du respect et de la bienveillance. Je soutiens l’expression, le questionnement et favorise la co-construction. Des apports théoriques peuvent être proposés en lien avec les situations discutées.

(Voir le site de traverses formation afin de prendre connaissance des valeurs et éthique de l'approche humaniste)

• La première séance est dédiée au recueil des attentes, à la mise en place du cadre et à la discussion des règles éthiques, pour instaurer une dynamique de groupe.
• Chaque séance suit un fil: retour éventuel sur la séance précédente, choix d’une situation au volontariat, exploration structurée pour clarifier les enjeux, formulation d’hypothèses de compréhension et, si pertinent, de pistes d’action, puis conclusion partagée sur le vécu de la séance.
• Une séance de bilan est à prévoir en fin d'année

Psychologue du travail depuis plus de 25 ans, j’ai débuté dans l’accompagnement des transitions professionnelles. Après 17 années à l’AFPA, mon exercice a progressivement évolué vers une posture de clinicien, en lien avec les transformations du travail et la montée de la souffrance au travail. Formé à la psychodynamique du travail, j’ai ouvert ma consultation clinique en 2019. En lien avec cette posture , j’anime depuis sept ans des groupes d’analyse de pratique dans les secteurs médico-social et éducatif auprès de professionnels de crèche, d’éducateurs spécialisés, de conseillers en insertion. Mon approche est humaniste, centrée sur la personne et sur les situations vécues sur le terrain.