Bernard Dezarnaulds-Intervenant en analyse de pratique, groupes de parole-Paris

Groupes d'analyse de la pratique

• Espace-temps pour prendre de la distance par une une meilleure compréhension de son rapport au travail et à l'environnement institutionnel
• Développer sa réflexion sur les situations et les processus à l’œuvre
• Savoir analyser, associer, produire de nouvelles compréhensions par rapport à la difficulté évoquée
• Accompagner les professionnels à identifier ses ressources personnelles, professionnelles et contextuelles

Groupes de Parole

• Lieu d'expression libre qui permet le partage d'expériences et de ressources
• Prise de distance réflexive par rapport à une problématique traversée

Débriefing Collectif 

• Prévenir l'apparition de symptômes post-traumatiques lié à un évènement
• Évaluer les mesures particulières à prendre (accompagnement individuel, soutien d'un médecin etc..)
• Favoriser le soutien social

Accompagnement individuel

• libérer votre parole sur un vécu professionnel douloureux et ne pas rester seul(e) face à une situation difficile
• Aider la personne à comprendre les causes de son mal-être au travail
• Chercher une issue à la situation. Il existe des solutions concrètes, internes ou externes à l'entreprise ou à la collectivité
• Le cas échéant et si c'est sa demande, accompagner la personne pour l'aider à répondre à des questions sur son évolution professionnelle et autour d'un projet qui a du sens.

Mon approche se nourrit de plusieurs références théoriques:

• Celle du courant humaniste de Carl Rogers et de Conrad Leconte développée par traverses formation.
• La psychodynamique du travail développée par Christophe Dejours

• Formation d'intervenant en analyse de la pratique professionnelle chez Traverses Formation (2018)
• Supervision de ma pratique de psychologue depuis 2008
• Psychopathologie du travail (CNAM 2014 et Institut de psychodynamique du travail 2019)
• DESS de Psychologie du travail (INETOP institut du CNAM)

• 10 années d'expérience dans l'accompagnement de la souffrance au travail
• 5 années d'expérience dans l'animation de groupes de parole et d'analyse de la pratique professionnelle
• 17 année d'expérience dans le champ de l'accompagnement à l'insertion socio-professionnelle et bilan de compétences