Michèle Blanchon Dera + Co-développement + Epernay (Marne)

Des interventions adaptées à chaque établissement

Chaque organisation possède son fonctionnement, ses contraintes et sa culture professionnelle.

C'est pourquoi j'adapte mes interventions en fonction des objectifs poursuivis :

• analyse des pratiques professionnelles (APP) ;
• co-développement professionnel ;
• régulation d'équipe ;
• accompagnement du changement ;
• analyse de situations complexes ;
• prévention de l'usure professionnelle ;
• amélioration de la coopération.

Les dispositifs peuvent être proposés de manière ponctuelle ou régulière.

Une approche centrée sur le lien

Au sein de Cœur de Lien, nous considérons que la qualité des pratiques professionnelles est intimement liée à la qualité des relations.

Nos interventions s'appuient sur trois dimensions complémentaires :

• le lien à soi, pour mieux identifier sa posture professionnelle, ses ressources et ses limites ;
• le lien à l'autre, pour développer une communication plus ajustée et une coopération constructive ;
• le lien au collectif, afin de renforcer la confiance, la cohésion et la capacité du groupe à faire face aux défis du quotidien.

L'objectif est de restaurer les conditions d'un travail collectif efficace, respectueux des personnes et porteur de sens.

Outils mobilisés

Selon les besoins des équipes, je peux mobiliser :

• Analyse des pratiques professionnelles (APP) ;
• co-développement professionnel ;
• techniques d'intelligence collective ;
• régulation d'équipe ;
• analyse systémique des situations ;
• communication relationnelle ;
• questionnement réflexif ;
• animation participative ;
• outils de facilitation de groupe ;
• apports issus des compétences psychosociales (CPS) ;
• sensibilisation aux mécanismes du stress et à la prévention de l'usure professionnelle lorsque cela éclaire la compréhension des situations.

Ma posture est celle d'une facilitatrice : je n'apporte pas de réponses toutes faites, mais je crée les conditions permettant au collectif de construire ses propres ressources, de renforcer sa coopération et de faire évoluer durablement ses pratiques professionnelles.

Mon parcours est à la croisée de l'économie, de la formation, de l'accompagnement des groupes et de la santé mentale.

Titulaire d'un Master en économie appliquée spécialisé en développement durable, j'ai accompagné des équipes, des étudiants et des organisations dans des contextes de transformation, de coopération et de développement des compétences. Cette double culture, économique et humaine, nourrit aujourd'hui ma pratique de l'analyse des pratiques professionnelles.

Je m'intéresse particulièrement aux conditions qui permettent aux collectifs de fonctionner durablement. Mon approche s'inscrit dans une logique d'économie de la durabilité, où la performance d'une organisation repose autant sur la qualité des relations humaines que sur son efficacité opérationnelle. Préserver les ressources humaines, soutenir les coopérations et développer l'intelligence collective constituent, selon moi, des leviers essentiels pour faire face aux défis actuels.

J'ai approfondi mes connaissance dans l'humain en me formant à la somato-thérapie. Ces formations enrichissent ma compréhension des dynamiques individuelles et collectives, de la communication et des mécanismes relationnels. Elles nourrissent ma posture d'intervenante sans jamais modifier le cadre propre de l'analyse des pratiques professionnelles, qui demeure un espace de réflexion, de prise de recul et de développement professionnel.

J'anime mes groupes avec une conviction : les solutions les plus pertinentes émergent lorsque les professionnels disposent d'un cadre sécurisant leur permettant de penser ensemble, de confronter leurs regards et de renforcer durablement leur capacité d'agir.