Tours, Blois, Orléans, Paris
Professionnel du secteur social et médico-social depuis plus de 30 ans, dont 12 années en fonctions d’encadrement, j’ai exercé au sein d’organisations confrontées à des enjeux humains et institutionnels complexes.
Cette double expérience – terrain et encadrement – me permet d’articuler une compréhension fine des réalités professionnelles avec une lecture clinique des processus à l’œuvre dans les équipes et les institutions.
Formé à l'analyse des pratiques professionnelles, je suis aujourd’hui intervenant auprès de plusieurs établissements (médico-social, psychiatrie, handicap), avec une orientation résolument clinique.
je conçois et anime des dispositifs d’Analyse des Pratiques destinés à des équipes confrontées à des situations complexes, parfois critiques.
Mon intervention ne relève ni du conseil, ni du soutien psychologique individuel, ni d’une régulation d’équipe au sens managérial.
Elle vise un travail d’élaboration approfondi des situations professionnelles, en prenant appui sur les processus psychiques, groupaux et institutionnels à l’œuvre.
Je me situe à l’interface du clinique, du groupal et de l’institutionnel, avec une attention particulière portée aux effets du cadre, aux phénomènes de clivage, aux logiques défensives et aux impasses professionnelles.
Là où certaines approches centrent l’intervention sur l’expression émotionnelle ou la recherche de solutions, je propose un dispositif structuré permettant :
L’objectif n’est pas d’apporter immédiatement des solutions, mais de permettre au collectif de réfléchir ensemble aux situations rencontrées, afin d’ajuster les pratiques professionnelles.
les séances durent entre 1h30 et 2 h00 selon les modalités retenues avec le commandiataire.
Chaque séance s’organise autour d’une situation professionnelle concrète, proposée par un membre du groupe et travaillée collectivement et se décline ainsi:
Accueil et rappel du cadre. Rappel de la confidentialité, des règles de parole et de la finalité de l'espace. Chaque professionnel doit pouvoir s'exprimer sans crainte d'être évalué ou jugé.
Le récit de la situation. Un professionnel expose une expérience de travail qui l’interroge ou le met en difficulté.
L’exploration collective. Le groupe questionne la situation, précise les éléments nécessaires à sa compréhension et accueille la diversité des perceptions et des ressentis.
Le travail d’élaboration. L’analyse porte sur les dimensions relationnelles, émotionnelles, groupales et institutionnelles de la situation. Une attention particulière est accordée aux tensions, aux silences, aux désaccords, aux mécanismes de banalisation et aux difficultés à penser certaines expériences.
L’ouverture de nouvelles perspectives. Le travail permet de déplacer le regard, de faire émerger d’autres hypothèses de compréhension et de redonner une capacité de réflexion là où la situation semblait figée.
L’objectif n’est pas d’imposer une interprétation ni de fournir une solution toute faite, mais de soutenir un processus d’élaboration propre au groupe.
Mon travail s’appuie notamment sur :
(Bion – fonction contenante, Kaës – appareil psychique groupal, Anzieu – Moi-peau, Oury / Tosquelles – institution, Lourau – analyse institutionnelle…)
Entreprise individuelle
le fil des pratiques - SIRET : 993 676 808 00013
