Ewann DELAUNAY Formateur Harcèlement (tous types) - National

Approche(s), Méthodologie, Outils d’intervention
Mon approche repose sur une démarche bienveillante, participative, réflexive et pluridisciplinaire, centrée sur l’analyse des situations professionnelles et la prévention de toutes les formes de harcèlement : scolaire, moral, psychologique, professionnel, sexuel, discriminatoire et numérique.

En qualité de formateur national spécialisé dans la prévention et la lutte contre le harcèlement, je privilégie une approche favorisant l’écoute active, la prise de recul, l’intelligence collective et le développement des compétences professionnelles.

Approches mobilisées :

• Approche systémique et psychosociale des situations de harcèlement.
• Approche centrée sur la personne, l’écoute active et la communication bienveillante.
• Analyse réflexive des pratiques et des postures professionnelles.
• Prévention des risques psychosociaux et des violences relationnelles.
• Accompagnement collectif dans l’identification des difficultés et la recherche de solutions adaptées.

Méthodologie d’intervention :

Les séances s’organisent autour d’un cadre structuré garantissant la confidentialité, le respect mutuel, la liberté d’expression et l’absence de jugement.

La méthodologie comprend plusieurs étapes :

1. Identification des besoins : recueil des attentes, définition des objectifs et prise en compte du contexte institutionnel.
2. Expression des situations professionnelles : partage volontaire d’expériences, de difficultés ou de questionnements rencontrés sur le terrain.
3. Analyse collective : exploration des situations, identification des mécanismes relationnels, des facteurs de risque et des enjeux professionnels.
4. Recherche de pistes d’action : réflexion collective sur les pratiques, les postures et les réponses professionnelles envisageables.
5. Synthèse et évaluation : identification des apprentissages, des axes d’amélioration et des perspectives d'évolution des pratiques.

Outils d’intervention :

• Études de cas et analyses de situations professionnelles.
• Questionnement réflexif et échanges collectifs structurés.
• Jeux de rôle et mises en situation.
• Grilles d’observation et d’analyse des pratiques.
• Techniques d’écoute active et de reformulation.
• Cartographie des acteurs et des dynamiques relationnelles.
• Outils de prévention, de repérage et de traitement des situations de harcèlement.
• Supports pédagogiques interactifs et exercices collaboratifs.
• Évaluation des acquis et identification des axes de progression.

Finalité de l’intervention :

Favoriser le développement d’une posture professionnelle adaptée, renforcer la capacité des participants à identifier et comprendre les situations complexes, prévenir les risques de harcèlement et améliorer les pratiques individuelles et collectives.

L’objectif est de permettre aux professionnels de devenir acteurs de la prévention, de renforcer leur capacité d’analyse et de contribuer à des environnements de travail, d’accompagnement et d’apprentissage plus sécurisants, respectueux et protecteurs.

Cursus de formation et parcours professionnel – Ewann DELAUNAY
Mon parcours s'inscrit dans une démarche d'engagement, de développement des compétences et de spécialisation dans la prévention et la lutte contre toutes les formes de harcèlement.

En qualité de Fondateur, Président et Directeur Général de la Fondation Nationale Jeunesse France Harcèlement, j'ai développé mon engagement autour de la sensibilisation, de la prévention, de l'accompagnement et de la protection des personnes confrontées aux situations de harcèlement.

Mon activité de formateur national spécialisé dans les problématiques de harcèlement s'inscrit dans une volonté de transmettre des connaissances, de favoriser la réflexion collective et de contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Mes principaux domaines d'intervention concernent le harcèlement scolaire, le cyberharcèlement, le harcèlement moral et psychologique, le harcèlement professionnel, le harcèlement sexuel et les violences discriminatoires.

Mon parcours comprend également une formation continue en Premiers Secours en Équipe de niveau 1 (PSE1), suivie auprès de la Protection Civile en septembre 2025.

Dans le cadre de l'Analyse des Pratiques Professionnelles, je souhaite mettre mon expérience associative et mes connaissances thématiques au service des équipes éducatives, sociales, médico-sociales, associatives et institutionnelles.

Mon objectif est de contribuer au développement des compétences professionnelles, à la prévention des situations de violence et à l'amélioration des pratiques d'accompagnement, dans une démarche fondée sur l'écoute, le respect, la confidentialité et la réflexion collective.

Références d’intervention – Ewann DELAUNAY
Formateur national spécialisé dans la prévention et la lutte contre toutes les formes de harcèlement.

En qualité de Président et Directeur Général de la Fondation Nationale Jeunesse France Harcèlement, je développe une démarche de prévention, de sensibilisation et de transmission des connaissances auprès des acteurs éducatifs, sociaux, associatifs et institutionnels.

Mon champ d'expertise porte sur la compréhension des mécanismes du harcèlement, l'identification des situations à risque, la prévention des violences relationnelles et l'amélioration des pratiques professionnelles.

Domaines d’intervention :

• Prévention et sensibilisation au harcèlement scolaire et au cyberharcèlement.
• Prévention du harcèlement moral, psychologique et professionnel.
• Sensibilisation au harcèlement sexuel et aux comportements discriminatoires.
• Accompagnement à la réflexion sur les postures et les pratiques professionnelles.
• Identification des situations de violence, des facteurs de risque et des mécanismes d'exclusion.
• Promotion de la bientraitance, du respect et de la protection des personnes.

Publics et structures concernés :

Mes interventions s'adressent notamment aux professionnels de l'éducation, aux équipes pédagogiques, aux acteurs associatifs, aux collectivités territoriales ainsi qu'aux professionnels des secteurs social et médico-social.

Objectifs des interventions :

Contribuer à une meilleure compréhension des situations de harcèlement, renforcer les compétences de prévention et favoriser l'adoption de pratiques professionnelles adaptées.

Mon engagement repose sur une conviction : la prévention du harcèlement nécessite une mobilisation collective, une formation adaptée et une réflexion permanente sur les pratiques professionnelles.