Intervenante en analyse des pratiques et en Thérapie Sociale TST, je propose des interventions à des associations, collectivités, entreprises, travailleurs indépendants.
Comment être soi, tout en étant en relation avec les autres ?
Comment trouver sa place dans un groupe, un collectif, une équipe ?
Comment trouver ses propres ressources pour communiquer, coopérer ?
Ces questions sont le fil conducteur de mon engagement dans l’accompagnement des professionnels.
Que ce soit dans des équipes, des associations, des collectivités, alors que j’évoluais comme designer graphique puis comme formatrice et intervenante, j’ai été frappée par les difficultés communes qui émergeaient dans les relations de travail : impression de tout porter pour les autres, difficultés à se mettre d’accord, tensions, clans ou sentiment d’exclusion.
J’ai compris combien l’isolement, ne pas trouver sa place dans un groupe, les difficultés à s’affirmer ou à se confronter sans violence pouvaient provoquer de la souffrance, du repli, empêcher une réelle collaboration et mettre à mal le fonctionnement d’une équipe, d’un projet, d’une activité professionnelle.
Ce qui m’anime
En tant qu’intervenante en Thérapie Sociale et formatrice, j’aide et accompagne les personnes, les équipes à :
• s’exprimer pleinement et sereinement dans leurs relations professionnelles,
• retrouver du sens et la compréhension de ce qui se joue dans leurs relations,
• (re)trouver de la motivation et de la capacité d’agir,
• élaborer des solutions et des réponses adaptées à leurs problématiques.
Pour l’analyse des pratiques, l’enjeu est de :
- prendre du recul sur des situations et mieux percevoir les nuances et les différentes visions de la réalité dans la relation avec ses collègues, les usagers.
- développer plus d’autonomie en comprenant mieux ce qui fait obstacle
- redonner la capacité à prendre des initiatives, en mettant en commun des réflexions, en croisant les regards différents, en débattant dans ce cadre.
- se soutenir pour mieux intégrer cette démarche réflexive et retrouver des marges de manœuvre.
- prendre soin des relations et de la qualité de vie au travail
