Retour à l'annuaire

Anne Drezner

Animateur de groupes de parole, Intervenant en Analyse des Pratiques, Intervenant en Régulation d'équipe
Intervenante en Thérapie Sociale, formatrice, facilitatrice
Zone(s) d'intervention : Centre-Val de Loire - FR, Île-de-France - FR, Normandie - FR

Ivry-sur-Seine

0664932979
bonjour@loeiletlaforme.com

Contact direct

Formulaire [Contact Intervenant]

Mode(s) d'intervention

En établissement, En visioconférence

Régions(s) d'intervention

Centre-Val de Loire - FR, Île-de-France - FR, Normandie - FR

Autour des villes de :

Paris, Orléans, Rouen, Beauvais

Présentation

Intervenante en analyse des pratiques et en Thérapie Sociale TST, je propose des interventions à des associations, collectivités, entreprises, travailleurs indépendants.
Comment être soi, tout en étant en relation avec les autres ?
Comment trouver sa place dans un groupe, un collectif, une équipe ?
Comment trouver ses propres ressources pour communiquer, coopérer ?
Ces questions sont le fil conducteur de mon engagement dans l’accompagnement des professionnels.

Que ce soit dans des équipes, des associations, des collectivités, alors que j’évoluais comme designer graphique puis comme formatrice et intervenante, j’ai été frappée par les difficultés communes qui émergeaient dans les relations de travail : impression de tout porter pour les autres, difficultés à se mettre d’accord, tensions, clans ou sentiment d’exclusion.

J’ai compris combien l’isolement, ne pas trouver sa place dans un groupe, les difficultés à s’affirmer ou à se confronter sans violence pouvaient provoquer de la souffrance, du repli, empêcher une réelle collaboration et mettre à mal le fonctionnement d’une équipe, d’un projet, d’une activité professionnelle.

Ce qui m’anime
En tant qu’intervenante en Thérapie Sociale et formatrice, j’aide et accompagne les personnes, les équipes à :
s’exprimer pleinement et sereinement dans leurs relations professionnelles,
retrouver du sens et la compréhension de ce qui se joue dans leurs relations,
(re)trouver de la motivation et de la capacité d’agir,
élaborer des solutions et des réponses adaptées à leurs problématiques.

Pour l’analyse des pratiques, l’enjeu est de :

  • prendre du recul sur des situations et mieux percevoir les nuances et les différentes visions de la réalité dans la relation avec ses collègues, les usagers.
  • développer plus d’autonomie en comprenant mieux ce qui fait obstacle
  • redonner la capacité à prendre des initiatives, en mettant en commun des réflexions, en croisant les regards différents, en débattant dans ce cadre.
  • se soutenir pour mieux intégrer cette démarche réflexive et retrouver des marges de manœuvre.
  • prendre soin des relations et de la qualité de vie au travail

Intervention

  • Groupes d’analyse des pratiques
  • Groupes de paroles
  • Cohésion d’équipe
  • Régulation d’équipes
  • Groupes de projet
  • Groupes de soutien
  • Formations : relations client, gestion des émotions
  • Facilitation de réunions

Approche(s), méthodologie...

Quelle que soit l’action : intervention, analyse des pratiques, groupe de parole, cohésion ou régulation d’équipes, j’accompagne les groupes à trouver leurs propres solutions.

Ni experte dans les métiers et problématiques posées, ni apporteuse de solutions toutes faites, j’aide les personnes à partager leurs vécus, à se questionner et à répondre à leurs enjeux par un processus balisé qui facilite la coopération et l’intelligence collective.

Pour cela, je m’appuie sur le processus de Thérapie Sociale

  • Identification des besoins et mise en commun des motivations du groupe par l’expression des doutes, réticences, pour faire ce travail, de façon à définir ensemble les conditions et objectifs des séances.
  • Travail sur la confiance par des exercices de rencontres qui vont aider à réduire les représentations, les préjugés et abaisser les peurs entre les membres du groupe.
  • Mise en commun de situations qui posent des difficultés, mettent dans l’inconfort et/ou génèrent une forme d’impuissance.
    L’expression de points de vue divergents va aider à regarder la situation sous différents angles et à en intégrer la complexité.
  • Coopération progressive pour travailler les obstacles et déterminer les responsabilités partagées afin de trouver des solutions concrètes et réalistes.

Trois règles importantes

  1. Présence obligatoire des participants. La présence régulière de chaque personne participe à construire un cadre de confiance et de sécurité.
  2. Libre participation. Chaque personne est libre de s’exprimer ou pas, de s’interroger, s’opposer et peut ainsi se sentir à sa juste place, avec sa façon d’être.
  3. Confidentialité. Ce qui est évoqué pendant les sessions ne doit pas sortir de ce cadre, sauf si le groupe le décide collectivement. Cela apporte la sécurité nécessaire pour s’exprimer librement.

Autre.s activité.s

Non spécifié.

Formation / Cursus

  • Supervisée – analyse didactique (Institut Inedits, Paris), depuis 2008
  • Certificat d’intervenante en Thérapie Sociale (Institut Charles Rojzman) – 2007
  • Maîtrise de Sciences et Techniques en Image Photographique (Université Paris VIII) – 1993
  • Diplôme National d’Arts et Techniques en arts graphiques (ESAD, Orléans) – 1987

Formations complémentaires

  • Certificat de Premiers secours en santé mentale (PSSM France) – 2022
  • Sensibilisations : addictions, traumatismes, EMDR, prévention du suicide, schizophrénie, dépression, violences sexuelles et intra-familiales (SOS Crise, Olivier Douville) – 2020-2025
  • Stratégies interactives pour la formation (Thiagi Mieux apprendre, Paris) – 2014
  • Théâtre forum (Théâtre de l’opprimé, Paris) – 2010
  • Improvisation théâtrale, masque, clown (l’Atelier alternatif, Anna Cottis, Mariana Araoz, Paris) – 2008-2010

Références d'intervention

  • Analyse des pratiques professionnelles, groupes de soutien professionnel et d’intelligence collective – travailleurs indépendants.
  • Interventions, régulations et formations : gestion des conflits, gestion des émotions dans la prise de parole en public, vivre la relation client – associations, travailleurs indépendants, collèges.
  • Écoute et orientation sur la plate-forme SOS crise créée par Xavier Emmanuelli.
  • Facilitation et animations de réunions dans le cadre de la plate-forme SOS Crise.
  • Accompagnement et aide de personnes âgées.

Éléments administratifs

Siret : 405 007 469 00043

Organisme de formation n°11 94 08931 94, référencé Datadock

CE PROFESSIONNEL VOUS PROPOSE AUSSI

Ses articles en ligne

Ce professionnel n'a pas encore publié d'article.

L'animation de groupe.s externe.s (hors structure)

Ce professionnel n'a pas encore publié de groupe.

Ne ratez aucune info & ressource !

crossmenu
Contact Exit AO

Vous ne trouvez pas ce que vous souhaitez !

Avec plus de 700 intervenants/superviseurs/formateurs et plus de 1 000 publications nous pouvons vous aider

Une question, une recherche... Nous revenons vers vous rapidement

0 sur 200 max mots
Accord RGPD