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Équipe de micro-crèche cherche intervenant en analyse des pratiques professionnelles – Ain

micro-crèche

Objectifs de l’intervention auprès des équipes de micro-crèche

  • Espace de parole libre
  • Prise de recul de l’équipe sur sa pratique
  • Prise de distance face aux interactions liées au contact des enfants, des familles
  • Participer à la cohésion de l’équipe et à sa dynamique
  • Participer à l’élaboration d’une prise de conscience commune
  • Permettre à l’équipe de se créer son identité professionnelle
  • Permettre à l’équipe de trouver des clés dans son travail face à des situations
  • Aider l’équipe à développer plusieurs lectures à l’égard d’une situation
  • Accompagner l’équipe au changement sans inquiétude
  • Possibilité d’amorcer une séance exceptionnelle selon un objectif donné par le gestionnaire face à un évènement particulier, sur une thématique particulière.
  • Regard extérieur, neutre et  bienveillant
  • Instaurer un climat de confiance

Contexte de la micro-crèche

Jusqu’à aujourd’hui, mes équipes étaient accompagnée depuis 1 an par un intervenant ( Auxiliaire de puériculture de formation) qui n’est plus en mesure de poursuivre son activité.

Je suis alors contrainte de rechercher un nouveau professionnel si possible du métier qui est pleinement conscience de toutes les caractéristiques liées à l’exercice des métiers de la petite enfance.

  • Analyse des pratiques
  • Dans le ou les Etablissements
  • Ain
  • petite_enfance
  • Micro-crèches
  • Enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, famille, couple parental
  • Educatrice de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animatrice petite enfance
  • 9
  • 1
  • 3_heures
  • 6
  • 30/06/2022
  • 31/08/2022
  • non
  • non
  • psychologue | professionnel_d'expérience du secteur | coach_professionnel
  • Approche instinctive, naturelle de l'intervenant qui s'appuie sur ses connaissances et son expérience qui invite l'équipe à la réflexion, à l'analyse, affiner et développer son approche, s'interroger, faire tomber des freins inutiles, envisager une autre approche vis à vis de certaines situations, déplacer leur regard,  amener l'équipe à trouver spontanément leurs propres réponses, s'appuyer sur leurs observations pour ouvrir des pistes de travail, d'accompagnement, dénouer les problématiques rencontrées. Pas d'approche fixe et strict mais s'adapter à l'instant sur ce dont à besoin l'équipe au moment de chaque séance est un plus. Mise en place d'un cadre bienveillant, détendu, chaleureux , convivial ou chaque professionnel se sent à l'aise.

Auxiliaire de puériculture, Micro-crèche

Coordonnées des Établissements

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  • L'analyse des pratiques professionnelles dans les métiers relationels
  • L'analyse des pratiques en travail social
  • citation livre lecture
  • SUPERVISION ET ANALYSE DES PRATIQUES
  • animer des groupes de professionnels en institution
  • L'analyse des pratiques professionnelles
  • former à la supervision et l'analyse des pratiques
  • DISPOSITIF D'ANALYSE DES PRATIQUES ET D'INTERVENTION
  • L'analyse des pratiques professionnelles
  • 13 etudes de cas

Coordonnées


A-FCC Analyse des Pratiques Professionnelles
5 allée de Mouettes - F-33500 Libourne, France
Tel:+33(0)6 62 78 25 67
E-mail: contact(at)analysedespratiques.com
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