A l’issue d'une formation-action sur la référence de parcours, 65 professionnels ont identifié des personnes pouvant entrer dans le cadre de la référence de parcours et ont commencé à expérimenter de nouvelles formes d’accompagnement. Ce changement de méthode d’intervention a conduit les professionnels à évoluer dans leur posture professionnelle pour être dans une position d’égal à égal avec les personnes concernées, à co-construire des objectifs de parcours, à utiliser d’autres outils d’accompagnement, à mettre en place des instances de parcours en présence des personnes et de l’ensemble des professionnels intervenant sur la situation.
L’objectif de la supervision est de permettre aux 4 groupes de professionnels récemment formés de continuer à accompagner les ménages dans le cadre de la référence de parcours de manière sécurisée.
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Depuis 2019, dans le cadre du Schéma Départemental Unique des Solidarités et de la contractualisation avec l’Etat pour la prévention et la lutte contre la pauvreté, la DAS a lancé l’expérimentation de la référence de parcours.
Dans un contexte d’accroissement des fragilités sociales et de multiplication des acteurs locaux impliqués dans la lutte contre l’exclusion, cette démarche a pour objectif d’offrir aux publics des solidarités et aux professionnels une nouvelle modalité d’accompagnement permettant une meilleure coordination des acteurs et une place centrale à l’usager.
Elle doit garantir, dans le cadre d’un accompagnement global, la continuité du parcours d’insertion et la cohérence de l’intervention des parties prenantes.
Elle doit permettre aux personnes d’être remises au centre de leur projet et de faire partie intégrante du travail partenarial mis en place.
Elle a vocation à se décliner au sein des territoires des solidarités, dans une logique transversale et partenariale.
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Cette méthodologie d’intervention suppose en effet pour les professionnels de travailler les axes suivants :
Les séances devront permettre aux professionnels de trouver le soutien technique nécessaire à la mise en place de cette nouvelle méthodologie d’accompagnement. Elles permettront de réfléchir en équipe autour du positionnement professionnel des travailleurs médico-sociaux, de partager entre pairs les expériences, d’identifier collectivement des solutions aux difficultés rencontrées, de rechercher l’efficience dans la relation d’aide grâce à la démarche de référence de parcours.
Ces interventions permettront diversement :
