Je suis Éducatrice de Jeunes enfants à la crèche d'insertion parentale [1...].
Je cherche à mettre en place des Analyse des pratiques auprès de mon équipe afin de les former en continue sur l'année, les soutenir dans leurs pratiques, leur apporter des pistes d'accompagnement pour les enfants et les parents, prendre du recul sur les situations, leur créer un bagage pour autoréguler leurs postures pro et leurs donner des clés que leur formation initiale n'a pu leur apporter.
L'idée serait de mettre en place 1 réunion par mois le soir entre 18 et 20H du mois de septembre 2023 jusqu'au mois de juillet 2024. Cela pourra bien entendu continuer les années suivante si l'accompagnement proposé répond à nos attentes.
Notre publique sont des enfants de 1 à 3 ans et leurs familles, familles en réinsertion sociale et professionnelle, : à partir du mois de janvier 2024 notre programme d'accompagnement à l'insertion parentale débutera.
Les familles viendront donc 1 jour par mois participer à la vie de la crèche et aux activités de leurs enfants afin de leur donner un cadre de vie, des missions, les orienter vers des structures de retour à l'accès au travail, d'accès au droit commun, et tout autre institution répondant aux besoins spécifiques de chaque famille.
Nous accueillons des enfants ayant globalement des troubles de l'attachement car les familles n'ont pas toujours un cadre de vie stable, de la disponibilité psychique pour leurs enfants. Les enfants peuvent présenter aussi des troubles du comportement étant parfois "gardés par la TV" permettant aux familles de souffler après le travaille, le temps de faire leurs taches ménagères, ou ayant été exposés à certaines formes de violences ou de négligence.
Nous venons d'écrire en équipe notre projet pédagogique, l'équipe est récente et peu expérimentée. (-1an) et demande à apprendre ! L'idée de se former est une demande des professionnelles et un des axes écrits de notre projet afin de garantir une bonne qualité d'accueil.
Étant donné le démarrage de notre projet de réinsertion en janvier 2024, je souhaite commencer à former les équipes sur l'accompagnement à la parentalité car c'est un sujet encore un peu abstrait pour elles.
Notre équipe sera constituée de 6 professionnelles divisées en 2 sections par âge mais je souhaiterais que l'équipe soit complète lors de ces APP afin de créer aussi une bonne dynamique d'équipe complète et d'aborder également les difficultés d'équipe pour évoluer toutes ensemble.
A ma connaissance, pas de psychologue depuis le démarrage de toute l'équipe.
Je crois que l'équipe n'a jamais réalisé d'Analyse des pratiques
Aucune préférence tant que cela est adapté aux besoins de l'équipe et permet d'évoluer sur ses pratiques et prendre du recul.
