Deux demandes : en intra
- Participer à des analyses de pratiques afin de travailler sur les situations rencontrées, s'interroger sur sa pratique, la faire évoluer, ainsi que sa posture ou ses modes d'intervention, etc. Éclairage sur les liens entre sa pratique en tant que psychologue et règles déontologiques, et les contraintes institutionnelles...
- Être formé à l'animation d'analyse de pratiques en vue d'animer des groupes de conseillers à l'emploi, mais dans une approche plutôt "échange de pratiques", mais en tant que psychologue. Soit formation courte (1 ou 2 jours) permettant de mieux comprendre le cadre et les méthodes d'intervention, soit formation plus longue permettant d'appréhender plus en profondeur les méthodologies d'intervention des APP.
Une approche plutôt psycho ou psychanalytique est privilégiée.
Bonjour,
En PACA, près de 80 psychologues du travail exercent en agence Pôle emploi. Leurs missions :
En direction des demandeurs d'emploi :
Ils sont sollicités par les conseillers afin d'aider les demandeurs d'emploi à mieux se connaitre pour favoriser leur retour à l'emploi en les aidant à :
- découvrir ou préciser leurs atouts personnels et professionnels favorisant la mise en place – avec leur conseiller – de stratégies adaptées d'accès à l'emploi
- comprendre autrement les difficultés qu'ils vivent ou qu'ils ont rencontrées et qui les empêchent d'avancer dans leur parcours personnel et professionnel, et travailler autour de leur résolution.
En direction des conseillers :
Les psychologues interviennent en individuel ou en collectif auprès des conseillers emploi afin de les aider dans leurs questionnements concernant leur pratique professionnelle : méthodes, outils, approches théoriques, aide à la décision, etc. L'animation d'échanges de pratiques fait partie des dispositifs possibles et il y a une volonté de les développer.
En direction des entreprises :
Les psychologues interviennent essentiellement sur du recrutement en complémentarité du travail des conseillers entreprise.
