Objectif de formation
- Élaborer un travail d’analyse des pratiques et situations professionnelles
- Développer une posture réflexive, échanger sur les pratiques et mettre en place des actions d’amélioration
- Accroitre l’implication et la responsabilisation des pratiques par le travail d’APP
- Créer une dynamique de groupe autour des problématiques rencontrées et construire, au regard des bonnes pratiques professionnelles, une analyse des pratiques pour une amélioration commune. Acquérir une méthodologie de travail.
Approche- Méthodologie
Intervenant ayant un profil de manager en EHPAD et psychologue
Co-développement autour des outils managériaux
Un cahier des charges est à la disposition des intervenants disposition une fois connecté au Portail avec l'abonnement adéquate.
