L’ADP a pour objectif :
- d’aider à l’analyse des pratiques sur des situations d’accompagnement et à la prise de recul,
- de fournir des apports théoriques et des réflexions sur des thématiques globales,
- de conseiller sur la posture,
- d’être un outil de prévention des RPS,
- de fournir des outils pratiques à utiliser sur le terrain.
Le groupe construit sa confiance à travers l’échange. La dynamique de groupe demande un respect mutuel, une écoute active et une démarche intellectuelle de non-jugement. Le contenu des séances doit rester strictement confidentiel et appartient aux membres du groupe.
Le groupe s’engage à anticiper et préparer en amont les sujets à aborder pour la séance suivante.
La séance dure 3h. Au regard du temps imparti, une moyenne de 2 sujets à traiter lors de la séance semble adéquat. Le groupe décide ensemble au début la séance des sujets qu’il souhaite traiter et de l’ordre de priorité à donner à ces derniers. Au cours de la séance suivante, et si nécessité, un feedback rapide des sujets abordés précédemment peut être proposé.
L’intervenant est garant de la répartition du temps de parole de chaque participant et s’assure du cadre bienveillant entre les membres du groupe.
L’intervenant aura pour mission de proposer des apports théoriques aidant à analyser le fonctionnement et les ressentis de la personne accueillie et/ou du référent social, de comprendre l’environnement dans lequel se construit et évolue la relation, de permettre au référent de trouver ou d’adapter sa posture à la situation rencontrée.
L’intervenant favorisera une réelle dynamique dans un échange d’idées, de positionnements possibles et de réflexions sans apporter une directive imposée dans la conduite à tenir.
