Objectifs pour l'équipe de l'HAD
- Garantir une dynamique d’élaboration, d’analyse, et d’amélioration des pratiques professionnelles.
- Favoriser les échanges transversaux et la confrontation des points de vue en évitant les malentendus.
- Identifier la nature des problèmes (causes, corrélations, interactions).
- Consolider les compétences professionnelles par des appuis techniques.
- Modéliser les actions préconisées par le groupe pour faciliter leur mise en œuvre et leur suivi.
- Permettre de prendre de la distance sur les pratiques.
- Donner du sens à la pratique (démarche professionnelle individuelle et du groupe).
- Aider à la prise de conscience des difficultés individuelles et du groupe.
- Initier une co-réflexion sur les pratiques en produisant des échanges entre les professionnels.
- Permettre la relation d’aide, développer la solidarité et le sentiment d’appartenance.
Départ de l'intervenant précédent.
Le recrutement de l'animateur se fera en fonction de plusieurs prérogatives :
- La spécialisation et l’expérience de l’analyse des pratiques professionnelles
- La connaissance du dispositif HAD et ou sanitaire
- La connaissance des prises en charge en oncologie, soins palliatifs, maladies chroniques
- La capacité à réguler la communication et à favoriser la résolution des problèmes
- Diplôme de psychologue clinicien serait souhaitable
