Nos salariés sont consultants formateurs en insertion professionnelle. Dans ce cadre, ils interviennent auprès de demandeurs d’emploi et salariés dans leur projet d’insertion, reconversion etc.
Dans le cadre d’une de nos prestations ils sont au contact de personnes en situations d’handicap (de toutes formes) et ces personnes sont souvent en grande souffrance, détresse psychologique et sociale. Il s’avère qu’avec le COVID, les choses sont encore pires pour ces personnes, qui ont par conséquent tendance à déverser tous leurs problèmes sur nos salariés qui les accompagnent. Sauf que nos salariés auraient maintenant besoin de parler, prendre du recul sur ce qu’ils « reçoivent » de ces personnes et d’échanger/d’évacuer sur cela pour passer à autre chose.
On envisage de se renseigner pour faire intervenir un psychologue pour créer un groupe de parole afin que nos salariés puissent parler et échanger de façon ouverte et confidentielle sur ce qu’ils vivent au cours des semaines avec ces personnes.
Je me demandais donc si dans le cadre de vos services, vous proposiez l’intervention de psychologues auprès des salariés dans le cadre de notre problématique spécifique à notre activité ?
Si oui selon quelles modalités d’organisation, tarifaires.
