Objectifs pour le Groupe d'analyse de la pratique professionnelle
- Repréciser le cadre institutionnel des missions du CHRS et par conséquent les attentes de la direction envers les professionnels,
- Redéfinir des pratiques communes au sein de l’équipe,
- Favoriser la communication interne pour une meilleure cohésion d’équipe,
- Réfléchir à des outils interne favorisant le travail au quotidien (apporter plus de rigueur),
- Améliorer les postures professionnelles et individuelles afin de concourir à une harmonisation de celles-ci,
- Favoriser l’autonomie des professionnels dans la mise en place de leur mission,
- Développer un dynamisme au sein de l’équipe.
Suite à un audit réalisé en 2017, des tensions au sein de l'équipe sont pointées, les raisons seraient multiples :
- difficultés de communication
- pratiques et visions différentes de l'accompagnement social des usagers
- postures professionnelles parfois inadaptées
Composition de l'équipe : 2 éducateurs spécialisés, 1 moniteur éducateur, 1 moniteur atelier, 1 assistante socioéducative.
Etude de cas, mise en situation, échanges à partir de retour sur expérience, jeux de role
