Je recherche pour mes équipes soignantes et hôtelières (AS, ASH, infirmières…) des Analyses de Pratiques Professionnelles sur un Ehpad de 158 lits avec 2 unités fermées
Une unité fermée en EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) est une unité de vie sécurisée et autonome, dont les accès sont contrôlés et restreints, conçue pour accueillir des résidents atteints de troubles neurocognitifs sévères — principalement la maladie d'Alzheimer et les maladies apparentées — présentant des troubles du comportement (déambulation, fugues, agitation) qui compromettent leur sécurité et celle des autres résidents.
La restriction de liberté de circulation qu'implique une unité fermée constitue une mesure de protection, non de contention. Elle doit être proportionnée, justifiée médicalement, révisée régulièrement et faire l'objet d'un consentement (du résident si possible, ou de son représentant légal), conformément aux principes de la loi du 2 janvier 2002 et aux recommandations de la HAS.
Mettre à la disposition des salariés une nouvelle approche et service pour les aider à se poser et prendre un peu de hauteur sur leurs pratiques professionnelles.
Ce sera nouveau pour eux.
à échanger avec l intervenant
